Wer sind wir? Equinix ist das digitale Infrastrukturunternehmen der Welt®, das den Weg zur Konnektivität verkürzt, um die Innovationen zu ermöglichen, die unsere Arbeit, unser Leben und unseren Planeten bereichern. Ein Ort, an dem mutige Ideen willkommen sind, menschliche Verbindung geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Zukunft zu gestalten. Eine Karriere bei Equinix bedeutet, im Zentrum der Gestaltung dessen zu stehen, was als Nächstes kommt, und den Kundenwert durch Innovation und Einfluss zu steigern. Sie werden teamübergreifend arbeiten, wichtige Entscheidungen beeinflussen und den Weg nach vorne gestalten. Sie werden Zugehörigkeit, Sinn und ein Team finden, das Sie willkommen heißt – denn wenn Sie sich geschätzt fühlen, sind Sie befähigt, Ihre beste Arbeit zu leisten.
Stellenbeschreibung
Der Design Manager ist verantwortlich für einen Teil der Designentscheidungen im Zusammenhang mit einem Portfolio von Rechenzentrumsprojekten, die Folgendes umfassen können: Neubau, phasenweise Erweiterung, Nachrüstungen und Upgrades, Umwandlungen von Akquisitionen, Auswahl mechanischer und elektrischer Ausrüstungen sowie Standards-Upgrades in einer bestimmten Region oder global. Er ist ein leistungsstarker Maschinenbau-, Elektro- oder Steuerungstechniker oder Architekt mit nachgewiesener Fähigkeit, disziplinübergreifend zu denken und Entscheidungen zu treffen. Der Design Senior Staff bewertet kritisch Designentscheidungen unter Anleitung von höherem Personal und unterstützt dieses Personal bei der Anwendung der erforderlichen Equinix-Standards und länderspezifischen Vorschriften, um die besten Designentscheidungen zu treffen. Er hilft bei der Verwaltung der Beziehung und der Ergebnisse wichtiger Designpartner und Ausrüstungsanbieter für seine zugewiesenen Aufgaben und bewertet kritisch und hebt Probleme hervor, wenn die Beziehung zu solchen Partnern nicht den Erwartungen entspricht.
Verantwortlichkeiten
- Designprozess: Verantwortet einen Teil des Designprozesses und interagiert mit architektonischen, mechanischen und elektrischen Partnern (MEPs) sowie anderen Designpartnern, um zugewiesene Komponenten von erstklassigen Rechenzentren mit starkem Fokus auf technische Exzellenz, mission-critical Resilienz und Kostenmanagement zu liefern.
- Kreuzfunktionale Koordination: Pflegt zwischenmenschliche Beziehungen zu internen technischen Mitarbeitern, externen Designberatungsunternehmen, Bauleitung, kommerzieller Leitung und regionalen P&L-Inhabern, um angemessene Stakeholder-Exposition und Zustimmung zu Rechenzentrumsprojekten sicherzustellen.
- Projektmanagement: Verwaltet einen Teil des Designplans für zugewiesene Projekte, um die fristgerechte Erstellung und Überprüfung von Basisdesigns (BODs), Einreichungen beim Real Estate Investment Committee (REIC) und Entwurfsdokumentationen für Genehmigungen und Bauunterlagen sicherzustellen.
- Designaufsicht: Bleibt über Fortschritte im Design informiert, die von den Teams der Zentren für Exzellenz untersucht werden, um sicherzustellen, dass Technologien die zukünftigen Anforderungen an Design und Bau von Rechenzentren unterstützen.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Jahre Erfahrung in einem Design-MEP-Unternehmen oder im Designteam eines Betreibers von mission-critical Gebäuden oder Subunternehmern, ODER nachgewiesene Jahre Erfahrung als architektonischer Leiter in einer mission-critical Architekturdesignpraxis bevorzugt.
- MSc in Elektrotechnik oder Maschinenbau ODER MSc in Architektur ist bevorzugt, BSc akzeptabel oder umfangreiche und nachweisbare Erfahrung in der Rolle, Architekten müssen RA oder AIA halten.
- PE wünschenswert, aber nicht erforderlich.
Equinix verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für alle Personen offen ist, einschließlich derjenigen mit einer Behinderung. Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat sind und Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
Design Manager Arbeitgeber: Equinix
Equinix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Ideen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und globalen Karrieremöglichkeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten im Bereich digitaler Infrastruktur zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre führt.