Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Marketingstrategien zur Unterstützung des Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Equinix, ein führendes Unternehmen für digitale Infrastruktur mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Equinix ist das digitale Infrastrukturunternehmen der Welt®, das den Weg zur Konnektivität verkürzt, um die Innovationen zu ermöglichen, die unsere Arbeit, unser Leben und unseren Planeten bereichern. Ein Ort, an dem mutige Ideen willkommen sind, menschliche Verbindung geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine Zukunft zu gestalten. Eine Karriere bei Equinix bedeutet, im Zentrum dessen zu stehen, was als Nächstes kommt, und den Kundenwert durch Innovation und Einfluss zu steigern.
Job Zusammenfassung
Wir suchen einen dynamischen DE Marketing Manager, der eng mit dem DE Vertriebsteam zusammenarbeitet, um die Pipeline-Erstellung, -Beschleunigung und den Umsatz durch eine Mischung aus Field-Marketing-Programmen, Account-Based Marketing (ABM) und datengestützter Entscheidungsfindung voranzutreiben. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den Vertriebszielen, indem globale Kampagnen genutzt, hochwirksame DE-Programme bereitgestellt und ein reibungsloser Lead-Fortschritt durch den Trichter sichergestellt wird.
Sie werden das Verhalten von Konten analysieren, die Vertriebs-Outbound-Aktivitäten unterstützen und maßgeschneiderte Veranstaltungen und Kampagnen durchführen, um hochpriorisierte Konten zu engagieren und die Deal-Geschwindigkeit zu beschleunigen. ABM ist ein wichtiger Teil dieser Rolle und gehört zu einem breiteren Field-Marketing-Auftrag, der die Planung, Durchführung und Optimierung aller DE-Marketingaktivitäten umfasst.
Der ideale Kandidat bringt eine strategische Denkweise, starke Zusammenarbeit und die Fähigkeit mit, ABM-Initiativen mit breiteren Field-Marketing-Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen, um messbare Auswirkungen zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Marketing- und Datenbankanalyse der DE-Kontobasis zur Entwicklung eines guten Verständnisses für Engagement, Absicht und anderes Verhalten von Konten, die die Vertriebsanstrengungen unterstützen.
- Partnerschaft mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung von Marketingplänen auf Gebietsebene und Kontobasis, die neue Buchungen, Pipeline-Generierung und Beschleunigungsziele erreichen.
- Aufbau gezielter ABM-Strategien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, einschließlich Kontoselektion, Messaging-Ausrichtung und maßgeschneiderten Aktivierungsplänen.
- Enger Kontakt mit Vertriebsteams, um die Ausrichtung auf Zielkonten, Messaging und Kennzahlen sicherzustellen.
- Planung, Durchführung und Optimierung von Field-Marketing-Veranstaltungen wie Roundtables, Roadshows und kontospezifischen Aktivitäten zur Beeinflussung von Interessenten und Vertiefung des Kontenengagements.
- Messung und Analyse der Ergebnisse des Field-Marketings zur kontinuierlichen Verfeinerung der Programme für optimalen ROI.
- Bereitstellung von Kommunikation und Unterstützung für den effektiven Start von Marketingprogrammen für das Vertriebsteam.
- Bereitstellung eines Follow-up-Prozesses und Plans für alle generierten Leads, einschließlich Anrufen, Vertriebs-E-Mails, strategischem Follow-up und Terminvereinbarungen für das Vertriebsteam.
- Effektives Management von Marketingbudgets zur Maximierung des ROI.
- Koordination mit Demand-Generation-Teams, um eine nahtlose Integration zwischen breiteren Kampagnen und ABM-Bemühungen sicherzustellen.
- Verfolgung von Kennzahlen wie beeinflusster Pipeline, Deal-Geschwindigkeit und Umsatzbeitrag, Anpassung der Strategien basierend auf Datenanalysen.
- Regelmäßige Berichterstattung an wichtige Stakeholder, um Erfolge und Verbesserungspotenziale hervorzuheben.
Qualifikationen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Absichtsdaten, Kaufzeichen und Kontoeinblicken zur Steuerung strategischer Entscheidungen.
- Fähigkeit, Daten in umsetzbare ABM-Strategien zu übersetzen, die die Vertriebsziele unterstützen.
- Solides Verständnis der B2B-Marketingprozesse, der besten Praktiken im ABM und der Marketingautomatisierung.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Account Executives, Lösungskonsultanten und leitenden Vertriebsleitern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Überzeugungsfähigkeiten zur Ausrichtung mehrerer Stakeholder.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Konto-Programme gleichzeitig in einer dynamischen Umgebung zu verwalten.
- Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, autonom zu arbeiten, während die funktionsübergreifende Ausrichtung vorangetrieben wird.
Wesentlich
- Umfangreiche Marketingerfahrung im B2B-Bereich, Enterprise-Level Field Marketing mit internationaler Organisation.
- Nachweisliche Jahre Erfahrung im Field Marketing, ABM oder einer verwandten Rolle, vorzugsweise in B2B- oder SaaS-Umgebungen für eine internationale Organisation.
- Nachweisliche Fähigkeit, hochwirksame Arbeitsbeziehungen mit Vertrieb und Marketing aufzubauen.
- Nachweislicher Erfolg in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Umsetzung von Programmen, die einen quantifizierbaren Einfluss auf die Pipeline hatten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von ABM- oder kontospezifischen Programmen mit messbarem Pipeline- und Umsatzimpact.
- Erfahrung in der Nutzung von ABM- und Marketingtechnologieplattformen, insbesondere 6Sense, neben CRM-Tools wie Salesforce.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit einem scharfen Auge für Details zu verwalten.
- Nachweislicher Erfolg bei der Umsetzung von kontospezifischen Marketingstrategien und der Beschleunigung des Pipeline-Wachstums.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Kreativer Denker mit einem datengestützten Ansatz für die Entscheidungsfindung.
Gewünscht
- Versiert im Umgang mit Marketing-Tools, einschließlich CRM (Salesforce) und Marketingautomatisierung.
- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Marketing oder Wirtschaft.
Field Marketing Manager Arbeitgeber: Equinix
Kontaktperson:
Equinix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Field Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Equinix sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen bei Equinix recherchierst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was das Unternehmen ausmacht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren und bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equinix vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensmission von Equinix vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitaler Infrastruktur verstehst und wie du als Field Marketing Manager einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die ABM-Strategien beinhalteten. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie den Umsatz oder die Pipeline beeinflusst haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und Ergebnisse liefern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Frage nach den aktuellen Marketingstrategien oder wie das Team den Erfolg von ABM-Kampagnen misst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Marketingdaten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Marketingkampagnen zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.