Senior Design Manager

Wer sind wir? Equinix ist das digitale Infrastrukturunternehmen der Welt, das den Weg zur Konnektivität verkürzt, um die Innovationen zu ermöglichen, die unser Arbeiten, Leben und unseren Planeten bereichern. Ein Ort, an dem mutige Ideen willkommen sind, menschliche Verbindungen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, seine Zukunft zu gestalten. Eine Karriere bei Equinix bedeutet, im Zentrum der Gestaltung dessen zu stehen, was als Nächstes kommt, und den Kundenwert durch Innovation und Einfluss zu steigern. Sie werden teamübergreifend arbeiten, wichtige Entscheidungen beeinflussen und den Weg nach vorne gestalten. Sie werden Zugehörigkeit, Sinn und ein Team finden, das Sie willkommen heißt – denn wenn Sie sich geschätzt fühlen, sind Sie befähigt, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Zusammenfassung

Der Senior Design Manager ist verantwortlich für Designentscheidungen im Zusammenhang mit einem Portfolio von Rechenzentrumsprojekten, die Folgendes umfassen können: Neubau, phasenweise Erweiterung, Nachrüstungen und Upgrades, Umwandlungen von Akquisitionen, Auswahl mechanischer und elektrischer Ausrüstungen sowie Standards-Upgrades in einer bestimmten Region oder global. Er ist ein außergewöhnlicher Branchenprofi, der darauf hinarbeitet, ein anerkanntes Expert auf dem Gebiet des Rechenzentrumsdesigns zu werden. Der Senior Design Manager bewertet Designentscheidungen kritisch in Absprache mit erfahrenerem Personal aus verschiedenen Disziplinen und wendet die erforderlichen Equinix-Standards und länderspezifischen Vorschriften an, um die besten Designentscheidungen zu treffen. Er verwaltet die Beziehung und die Ergebnisse wichtiger Designpartner und Ausrüstungsanbieter für seine zugewiesenen Projekte und bewertet kritisch und hebt Probleme hervor, wenn die Beziehung zu solchen Partnern nicht den Erwartungen entspricht.

Verantwortlichkeiten

• Designprozess: Leitet den Designprozess, interagiert mit architektonischen, mechanischen und elektrischen Partnern (MEPs) und anderen Designpartnern, um ein Portfolio von erstklassigen Rechenzentren mit starkem Fokus auf technische Exzellenz, mission-kritische Resilienz und Kostenmanagement zu liefern.
• Überprüft und trägt zur Entwicklung global standardisierter Werkzeuge, Techniken und Prozesse für das Management und die Berichterstattung des Designprozesses bei.
• Arbeitet mit Kollegen in anderen Regionen zusammen, um Konsistenz und technische Exzellenz in Design- und Lieferpraktiken und -methoden voranzutreiben.
• Denkt und handelt global, wobei die Anwendbarkeit von Designentscheidungen, Innovationen oder Änderungen von Standards für alle Regionen berücksichtigt wird.

In der regionalen Rolle:

• Erhält standortspezifische Bedingungen, Entwurf von Versorgungs- und Infrastruktur, Kosten und Verfügbarkeit von Versorgungsleistungen, Kontakt mit Planungsbehörden und lokale Logistik, einschließlich Baustellenlogistik während der Konstruktion und Phasierung.
• Stellt lokal informierte und konforme Infrastrukturdesigns bereit, liefert Informationen und arbeitet mit der Masterplanung zusammen.
• Überprüft den Masterplan für die Lieferung und reicht ihn zur Genehmigung bei der Geschäftsführung ein.

In der Rolle des Center of Excellence:

• Führt die Masterplanung des Erweiterungsportfolios unter Verwendung globaler Designstandards und -vorlagen durch; integriert regionale Informationen, um diese auf die Projektinitiierung anzuwenden.
• Generiert Projektvisualisierungen, erste Modelle unter Verwendung von Referenzdesignvorlagen und Kostenschätzungen für die Geschäftsfallerstellung.
• Steht in Kontakt mit dem regionalen Team, um lokale Infrastruktur in das Design zu integrieren.

Kreuzfunktionale Koordination

• Pflegt zwischenmenschliche Beziehungen zu internen technischen Mitarbeitern, externen Designberatungspartnern, Bauleitung, kommerzieller Leitung und regionalen P&L-Inhabern, um sicherzustellen, dass alle relevanten Stakeholder in die Rechenzentrumsprojekte einbezogen werden.
• Nutzen Sie angemessen die Teams des Centers of Excellence und erfahrenere Designmitarbeiter, um ihre individuelle technische Expertise zu erweitern und sicherzustellen, dass alle Aspekte des Rechenzentrumsdesigns angemessen berücksichtigt und genehmigt werden.

Projektmanagement

• Leitet indirekt erfahrene Mitarbeiter in der Elektro- und Maschinenbauabteilung in den Teams für unabhängige technische Überprüfung sowie Innovation und Entwicklung, um ein Portfolio von erstklassigen Rechenzentrumsdesigns termingerecht und im Budgetrahmen zu liefern.
• Direkt verantwortlich für die Verwaltung des Designplans für zugewiesene Projekte, um die fristgerechte Erstellung und Überprüfung der Basisdesigns (BODs), der Einreichungen beim Real Estate Investment Committee (REIC) und der Entwurfsdokumentation für Genehmigungen (IFP) und Bauunterlagen (IFC) sicherzustellen.

In der regionalen Rolle:

• Arbeitet eng mit Bauleitern, Generalunternehmern und Subunternehmern zusammen, um Projekte während der Bauphase nach Abschluss der Entwurfsphase zu liefern und sicherzustellen, dass die Projekte vollständig dokumentiert und abgeschlossen sind.
• Verwaltet mit Unterstützung des kommerziellen Managementteams die Designbudgets und kontrolliert Änderungsmanagementanfragen während der Bauphase in Absprache mit dem Bauleiter.

In der Rolle des Center of Excellence:

• Arbeitet eng mit den regionalen Designteams und Bauleitern zusammen, um Konzeptdesigns und Standards zu liefern, die die Bereitstellung von erstklassigen Rechenzentren unterstützen.
• Verwaltet mit Unterstützung des kommerziellen Managementteams die Kosten der Designs, um ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Kostenflexibilität und globaler Standardisierung zu gewährleisten.

Designaufsicht

• Bleibt über Fortschritte im Design informiert, die von den Teams des Centers of Excellence untersucht werden, um sicherzustellen, dass Technologien die zukünftigen Anforderungen an das Design und den Bau von Rechenzentren unterstützen und gibt Informationen zur Integration von Änderungen an die Bauabteilung zurück.
• Stellt sicher, dass die Designs den globalen Designstandards von Equinix und den geschäftlichen Anforderungen an Kapazität, Dichte und Funktion entsprechen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Jahre Erfahrung in einem Design-MEP-Unternehmen oder im Designteam eines Betreibers von mission-kritischen Gebäuden oder Subunternehmern, ODER nachgewiesene Jahre Erfahrung als architektonischer Leiter in einer mission-kritischen Architekturfirma bevorzugt.
• MSc in Elektrotechnik oder Maschinenbau ODER MSc in Architektur ist bevorzugt, BSc akzeptabel oder umfangreiche und nachweisbare Erfahrung in der Rolle, Architekten sollten RA oder AIAPE besitzen, wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Vorteile

Equinix verpflichtet sich, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für alle Personen offen ist, einschließlich derjenigen mit einer Behinderung. Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat sind und Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.

Gleichberechtigung

Equinix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und in den USA ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen ist. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf unrechtmäßige Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler oder ethnischer Herkunft, Abstammung, Geburtsort, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft/Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Alter, Veteranen- oder Militärstatus, körperliche oder geistige Behinderung, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, politische/organisatorische Zugehörigkeit, Status als Opfer oder Familienmitglied eines Opfers von Verbrechen oder Missbrauch oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

Wir verwenden künstliche Intelligenz in unserem Einstellungsprozess. Erfahren Sie hier mehr.

Diese Ausschreibung dient der Nachbesetzung, was bedeutet, dass sie eine bestehende Vakanz innerhalb unserer Organisation füllt.