Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software

Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Equinix

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe ein skalierbares, informationsreiches Netzwerkmodell für Equinix.
  • Unternehmen: Equinix, das Unternehmen für digitale Infrastruktur mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Golang.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wer sind wir? Equinix ist das digitale Infrastrukturunternehmen der Welt, das den Weg zur Konnektivität verkürzt, um die Innovationen zu ermöglichen, die unsere Arbeit, unser Leben und unseren Planeten bereichern. Ein Ort, an dem technologische Denker und zukünftige Baumeister mutige Ideen in bahnbrechende Erfahrungen verwandeln, begrüßen wir Ihre einzigartige Perspektive. Helfen Sie uns, Annahmen in Frage zu stellen, Vorurteile aufzudecken und Barrieren abzubauen – denn Fortschritt beginnt mit frischen Ideen. Sie werden Zugehörigkeit, Sinn und ein Team finden, das Sie willkommen heißt – denn wenn Sie sich geschätzt fühlen, sind Sie befähigt, Ihre beste Arbeit zu leisten.

Job Zusammenfassung: Equinix betreibt über 280 Rechenzentren weltweit und bietet Verbindungen zu allen wichtigen Clouds und Netzwerken. Ein Großteil des Internets, das Sie kennen, fließt durch unser schnell verbundenes Netzwerk und unsere Rechenzentren. Da sich das Netzwerk von Equinix weiterentwickelt und wächst, ist es entscheidend, dass wir auf autonome Operationen hinarbeiten – die Automatisierung und Orchestrierung von Netzwerkmanagementaufgaben ohne menschliches Eingreifen. Um dies zu erreichen, benötigen wir ein robustes einheitliches Netzwerkmodell, das das Netzwerk über Echtzeit-Telemetrie für die Beobachtbarkeit genau darstellt und auch für absichtsbasiertes Konfigurieren des Netzwerks verwendet werden kann. Das Unified Modeling Team in der Network Platform Engineering entwickelt dieses einheitliche Netzwerkmodell, das Equinix Brain speist, eine strategische unternehmensweite Initiative zur Verbesserung der Verwaltung und Nutzung unserer Asset-Daten zur Verbesserung der Margen und der Kundenerfahrung. Wir suchen einen erfahrenen Senior Staff Engineer, der uns hilft, ein hoch skalierbares, verfügbares und informationsreiches einheitliches Netzwerkmodell zu entwickeln und zu betreiben.

Verantwortlichkeiten:

  • Aktive Teilnahme am Design, der Entwicklung, dem Test und dem Betrieb von hochzuverlässigen Diensten und Software zur Modellierung von Netzwerkentitäten und -beziehungen, die das globale Netzwerk von Equinix bilden.
  • Technische Anleitung geben und mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Netzwerkdaten und Anwendungsfälle zu identifizieren, die das einheitliche Netzwerkmodell bereichern, um kritische Geschäftsprobleme zu lösen, die die Netzwerkzuverlässigkeit, Sichtbarkeit, Awareness und die Planungsfähigkeit erhöhen.
  • Entwicklung von Lösungen, die Daten aus dem einheitlichen Netzwerkmodell nutzen, um Einblicke zu bieten, die die Produktfähigkeiten für Kunden verbessern, den Betriebsteams helfen, Kundeneskalationen zu beheben und Wartungsplanungen zu unterstützen sowie die Kapazitätsplanungsteams zu informieren.
  • Förderung von bereichsübergreifenden Diskussionen, um die Übereinstimmung über Softwareanforderungen und Designentscheidungen sicherzustellen, wobei Leistungs-, Skalierbarkeits- und Zuverlässigkeitsfaktoren berücksichtigt werden.
  • Proaktive und kollaborative Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die nahtlose Integration des einheitlichen Netzwerkmodells in Equinix Brain mit anderen Bereichen und Network-As-A-Service (NaaS) Initiativen sicherzustellen.
  • Durch direkte Beiträge als Vorbild agieren und Richtungen zur Etablierung von Entwicklungs- und Betriebsbest Practices und Standards geben.
  • Teilnahme an einer Rufbereitschaft.

Qualifikationen:

  • Über 7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung verteilter, skalierbarer, hochverfügbarer Softwaredienste mit Golang.
  • Erfahrung in SaaS, PaaS, IaaS oder cloudbasierten Unternehmen mit vorheriger Erfahrung im Design von Microservices und Systemen in großem Maßstab mit Fokus auf Produktionsbereitschaft.
  • Erfahrung im Aufbau von Software-as-a-Service und im Betrieb von Diensten mit 24x7 Rufbereitschaften.
  • Fundierte Kenntnisse in Datenmanagementsystemen und -technologien: GCP Spanner, MongoDB, Redis, Neo4J.
  • Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien: Docker, Kubernetes oder andere Open-Source-Alternativen.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Netzwerkmanagementprotokollen: gRPC, Netconf.
  • Solides Verständnis von Netzwerkkonzepten, Protokollen (z.B. ISIS, BGP, BMP, LLDP) und deren Anwendungen.
  • Starke Erfahrung im Aufbau und Betrieb hochzuverlässiger verteilter Systeme.
  • Erfahrung mit kontinuierlicher Integration und kontinuierlichem Deployment: Github Actions, ArgoCD.
  • Erfahrung mit öffentlichen Cloud-Diensten (AWS, GCP, Azure).
  • Praktische Erfahrung mit Observability-Stacks (Metriken, Protokolle, Traces) wie Grafana, Prometheus, Thanos.
  • Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich JIRA, Peer Reviews, Git, CI/CD.
  • Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten zur Fehlersuche und Behebung von Problemen in verteilten Systemen.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ergebnisse, Empfehlungen und technische Details effektiv an verschiedene Stakeholder zu vermitteln.
  • Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.

Bevorzugt:

  • Master-Abschluss oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in Golang.
  • Vorherige Erfahrung im Aufbau eines Netzwerkmodells oder digitalen Zwillings.
  • Vorherige Erfahrung mit KI zur Echtzeitentscheidung (im Netzwerk).

Equinix ist bestrebt, sicherzustellen, dass unser Einstellungsprozess für alle Personen offen ist, einschließlich derjenigen mit einer Behinderung. Wenn Sie ein qualifizierter Kandidat sind und Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Equinix ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Glauben, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geburtsort, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft/Geburt oder verwandten medizinischen Bedingungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Alter, Veteranen- oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, politischer/organisatorischer Zugehörigkeit, Status als Opfer oder Familienmitglied eines Opfers von Verbrechen oder Missbrauch oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status Berücksichtigung bei der Beschäftigung.

Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software Arbeitgeber: Equinix

Equinix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der innovative Denker und Zukunftsgestalter zusammenkommen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vorteilen, einschließlich Gesundheits- und Altersvorsorge, bietet Equinix seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Lage in Dallas, einem wichtigen Technologiezentrum, ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das die digitale Infrastruktur der Zukunft gestaltet.

Equinix

Kontaktdaten:

Equinix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Equinix bewerben

Viele Unternehmen, wie Equinix, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software mit Bravour zu bestehen

Golang
Distributed Systems
SaaS
PaaS
IaaS
Microservices
Data Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Equinix und die ausgeschriebene Position Senior Staff Engineer, SRE/DevOps, Product Software zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equinix vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Equinix an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.