Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Leads, unterstütze das Vertriebsteam und manage Konten.
- Arbeitgeber: EquipmentShare - ein innovatives Unternehmen, das die Bauindustrie transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Gesundheitsversorgung und großzügige Freizeit.
- Andere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft des Bauens gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und CRM-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Build the Future with Us — EquipmentShare ist auf der Suche nach einem T3 Sales Enablement Specialist. Bei EquipmentShare füllen wir nicht nur eine Rolle — wir stellen das beste Team der Welt zusammen, um etwas zu schaffen, das es so noch nie gegeben hat. Wir haben die Mission, eine Branche zu transformieren, die in der Vergangenheit feststeckt, indem wir Auftragnehmer und Gemeinschaften durch innovative Technologie, Echtzeit-Support und ein Team, das sich wirklich kümmert, stärken.
Wir suchen jemanden, der bereit ist, mit uns zu wachsen, Energie und Antrieb in seine Arbeit zu bringen und uns dabei zu helfen, die Zukunft des Bauens zu gestalten. Der Sales Enablement Specialist wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung unserer Vertriebsaktivitäten spielen, indem er traditionelle Vertriebsunterstützung mit Vertriebsentwicklungsaktivitäten kombiniert. Diese Position konzentriert sich auf die Akquise von Interessenten, die Verwaltung kleinerer Aufgaben für kleine Konten und die Unterstützung von Account Executives bei Mid-Market-Konten. Diese Rolle ist vollständig remote.
Hauptverantwortlichkeiten- Akquise und Lead-Generierung: Identifizieren und Qualifizieren potenzieller Leads über verschiedene Kanäle, einschließlich Kaltakquise, E-Mails und Marketing-Leads. Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten recherchieren und analysieren, um neue Möglichkeiten zu identifizieren. Verkaufsveranstaltungen, Messen und Webinare koordinieren und unterstützen.
- Vertriebsunterstützung: Das Umsatzterritorium aufrechterhalten und ausbauen, indem eingehende Leads und Verkaufschancen auf ihre Rentabilität geprüft werden. HubSpot mit aktuellen Informationen zu Leads, Interessenten und Konten pflegen. Unterstützung bei Verkaufsangeboten, Verträgen und anderen Dokumenten nach Bedarf.
- Unterstützung im Account Management: Account Executives bei der Verwaltung von Mid-Market-Konten unterstützen. Kleinere Aufgaben für kleine Konten übernehmen, um die Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen. Rechtzeitige und genaue Berichte über Aktivitäten und Leistungskennzahlen der Konten bereitstellen.
Weil wir die Dinge anders machen — und wir denken, dass Sie es vom ersten Tag an spüren werden. Wir sind ein menschenorientiertes Unternehmen, das von modernster Technologie unterstützt wird. Das bedeutet, dass unsere proprietäre T3-Plattform nicht nur unser Geschäft betreibt — sie macht auch Ihre Arbeit einfacher, sicherer und vernetzter. Egal, ob Sie am Steuer sitzen, unter der Haube arbeiten, eine Niederlassung leiten oder Geschäfte abschließen — Technologie unterstützt Sie, und Sie treiben uns voran.
Wir sind ein Team von Problemlösern, Machern und Bauherren. Und wir suchen Teamkollegen, die stolz darauf sind, sinnvolle Arbeit zu leisten und Teil von etwas Besonderem zu sein.
Vorteile & Leistungen- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung für Vollzeitmitarbeiter
- Großzügiger PTO + bezahlte Feiertage
- 401(k) + Unternehmensbeitrag
- Fitnessstudio-Mitgliedschafts-Stipendium + Wellness-Programme (verdienen Sie PTO und Preise!)
- Unternehmensveranstaltungen und Food-Truck-Abende
- 16 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit pro Jahr — geben Sie der Gemeinschaft, die Sie Ihr Zuhause nennen, etwas zurück
- Karriereentwicklung, Führungstraining und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten Teil eines Teams sein, das nicht nur eine Branche zum Zwecke der Veränderung verändert — wir transformieren sie, um sie sicherer, geschützter und produktiver zu machen. Sie bringen Entschlossenheit, Herz und Demut in Ihre Arbeit ein und freuen sich auf die Möglichkeit, in einer schnelllebigen, mission-driven Umgebung zu wachsen.
Wir suchen Menschen, die:
- Herausforderungen als Chancen sehen
- Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung annehmen
- Jeden Tag Energie, Einsatz und Optimismus mitbringen
- Starkes Verständnis von Vertriebsprozessen und -methoden
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Versiert in CRM-Software (z.B. HubSpot) und G Suite
- Selbstmotiviert, mit starken organisatorischen und multitasking Fähigkeiten
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 2+ Jahre Erfahrung in Vertriebsunterstützung, Vertriebsentwicklung oder einer ähnlichen Rolle
Sie müssen in der Lage sein, längere Zeit am Computer zu sitzen und zu arbeiten.
Ein Arbeitsplatz für alleBei EquipmentShare glauben wir, dass die besten Lösungen von einem Team kommen, das die Welt um uns herum widerspiegelt. Unsere Initiative — Ein Arbeitsplatz für alle — basiert auf dem Glauben, dass wir zusammenarbeiten müssen, um einige der schwierigsten Probleme im Bauwesen zu lösen. Das bedeutet, großartige Menschen aus allen Lebensbereichen zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe, Talente und Perspektiven. Wir möchten, dass Sie sich hier zugehörig fühlen — denn das tun Sie.
EquipmentShare ist ein EOE M/F/D/V. Die Beschäftigung hängt von der bestandenen Hintergrundüberprüfung ab. Darüber hinaus erfordern einige Rollen das Bestehen eines Drogentests, abhängig von den Arbeitsaufgaben.
T3 Sales Enablement Specialist Arbeitgeber: EquipmentShare
Kontaktperson:
EquipmentShare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: T3 Sales Enablement Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder ihre Unternehmenswebsite. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: T3 Sales Enablement Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei EquipmentShare arbeiten möchtest und wie du zur Transformation der Branche beitragen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EquipmentShare vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des T3 Sales Enablement Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Lead-Generierung oder der Unterstützung von Account Executives zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung
EquipmentShare sucht nach jemandem, der Energie und Drive mitbringt. Zeige in deinem Interview, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, die Branche zu verändern und innovative Lösungen zu finden. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.