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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und verwalte Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: EQUIVA ist ein führendes Unternehmen im Reitsporteinzelhandel mit einer Leidenschaft für Pferde.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem expandierenden Unternehmen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EQUIVA GmbH ist ein führendes Unternehmen im Reitsporteinzelhandel mit Hauptsitz in Krefeld und Stores in Deutschland, Österreich und Luxemburg. Unsere Vision "We love. We care. We ride." spiegelt unsere Leidenschaft für den Reitsport wider und unterstreicht unser Engagement für das Wohlbefinden von Pferd und ReiterIn. Mit über 500 engagierten MitarbeiterInnen setzen wir uns täglich dafür ein, unseren KundInnen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten.
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten im HR-System
- Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
- Ansprechpartner bei personalbezogenen Anfragen und Anträgen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten
- Mitwirkung im Bewerbungsprozess, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern
- Begleitung neuer Mitarbeiter im Unternehmen, Schulungen und Einarbeitungsplänen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit HR-Software wünschenswert. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion. Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Denkweise.
Deine Weiterentwicklung: Individuelles Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm, Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen.
Unser Miteinander: mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche), Teamevents, firmeninternes Yoga, Mitarbeiterrabatte.
Unsere Transparenz: regelmäßige Feedbackgespräche.
Unsere Verantwortung: 30 Tage Jahresurlaub, attraktive Vergütung, täglich frisches Obst, Getränke und Mittagstischangebot, Hunde sind im Büro herzlich Willkommen.
Unsere Ausstattung: moderne Arbeitsmaterialien, Firmennotebook, Jobrad.
Mitarbeiter/in HR / Personaladministrator (m/w/d) Arbeitgeber: EQUIVA GmbH
Kontaktperson:
EQUIVA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in HR / Personaladministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei EQUIVA. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EQUIVA. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision "We love. We care. We ride." verstehst und lebst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Personaladministration. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie EQUIVA die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in HR / Personaladministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EQUIVA GmbH und ihre Vision. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personaladministration gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Reitsport und deine Motivation für die Arbeit bei EQUIVA darlegst. Zeige, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQUIVA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Vision und Werte der EQUIVA GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Leidenschaft für den Reitsport teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für personalbezogene Anfragen fungieren wirst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
