Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den B2B-Vertrieb und entwickle strategische Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Hospitality und Veranstaltungsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marktposition aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und zugleich stark wachsendes Unternehmen im Bereich Hospitality, Veranstaltungsmanagement und Premium-Dienstleistungen. Das Unternehmen ist Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und betreut anspruchsvolle Geschäftskunden sowie namhafte Veranstaltungsformate im gesamten Bundesgebiet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und eine hohe Professionalität prägen die Unternehmenskultur. Der Unternehmenssitz befindet sich im Großraum Nordwürttemberg. Aufgrund der bundesweiten Kundenstruktur ist die Position mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands verbunden.
Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzungsmöglichkeiten
- Wachstumsstarkes Umfeld mit spannenden Projekten
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Bestandteilen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Hohe Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Möglichkeit, die zukünftige Marktposition aktiv mitzugestalten
Aufgabenbereich
- Strategische und operative Leitung des B2B-Vertriebs
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Key Accounts
- Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftspartner
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie angrenzenden Fachbereichen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Partnern und Branchenveranstaltungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld
- Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Events, Catering, Sportbusiness, Venue-Management oder vergleichbaren Branchen von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und Umsatzsteigerungen
- Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Hohe Verhandlungsstärke und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Vertriebsleitung B2B (m/w/d) – Gastronomie und Großevents Arbeitgeber: EQUUS Executive Search
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die durch kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Denken geprägt ist. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Marktposition mitzuwirken, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und spannende Projekte im Bereich Gastronomie und Großevents machen diese Position besonders reizvoll für ambitionierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung B2B (m/w/d) – Gastronomie und Großevents erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei EQUUS Executive Search interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung B2B (m/w/d) – Gastronomie und Großevents mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge EQUUS Executive Search damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei EQUUS Executive Search gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von EQUUS Executive Search genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von EQUUS Executive Search!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EQUUS Executive Search vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von EQUUS Executive Search zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit EQUUS Executive Search ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
