Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine hochmoderne Handelsplattform mit Fokus auf niedrige Latenz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem internationalen Team von Experten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 40 bezahlte Urlaubstage und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit von überall und Zugang zu globalen Büros.
- Warum dieser Job: Stelle dich spannenden Herausforderungen und arbeite mit neuester Technologie.
- Qualifikationen: Gute Kenntnisse in C++ und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Softwareentwickler, vorzugsweise mit kommerzieller Erfahrung in Projekten mit niedriger und ultraniedriger Latenz, um unser dynamisches Team zu verstärken. Der ideale Kandidat wird Intelligenz, Gelassenheit, Nachdenklichkeit und ein unerschütterliches Auftreten besitzen, mit einem starken Fokus auf Details und einer Leidenschaft für die Optimierung von Geschäftsprozessen.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Beitrag zum Design, zur Implementierung, zum Testen und zur Bereitstellung der Handelsplattform mit niedriger und ultraniedriger Latenz (die bereits in Gebrauch ist und großartige Ergebnisse erzielt)
- Erkennen der Anforderungen und Grenzen des Systems.
- Arbeiten unter der Aufsicht eines Teamleiters, der nicht nur führt, sondern auch regelmäßig mit dem Team zusammenarbeitet.
- Schreiben von asynchronem, template-basiertem, netzwerk- und thread-sicherem Code.
WAS WIR IN IHNEN SUCHEN:
- Solides Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und objektorientierter Programmierung in C++
- Gute Leistungen in einem Remote-/Hybrid-Team mit variablen, projektbasierten Verantwortlichkeiten.
NETTE ZUSATZQUALIFIKATIONEN:
- Tiefgehendes Wissen und Expertise in der Entwicklung mit niedriger Latenz/echtzeit mit submikrosekündlicher Latenz
- LockFree-Container und Denkweisen
- C-Programmierkenntnisse (geschriebene Treiber für Linux-Systeme, Arbeit mit dem Kern usw.)
- Gutes Verständnis der internen Abläufe von Linux-Systemen und Netzwerken.
WARUM SIE UNSEREM TEAM BEITRETEN SOLLTEN:
- Große Herausforderungen mit schnellen Feedbackschleifen
- Eine einladende Gruppe hochqualifizierter internationaler Fachleute
- Modernste Hardware und Technologie
- Arbeiten Sie remote von überall auf der Welt
- Zugang zu unseren globalen Büros jederzeit
- Flexibler Zeitplan
- 40 bezahlte Urlaubstage
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
C++ Developer Arbeitgeber: Eqvilent
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Deep Learning Forscher, die sich in einem dynamischen und internationalen Team engagieren möchten. Mit modernster Technologie und einem komfortablen Büro in Dubai sowie der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Weiterbildung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und großzügigen 40 bezahlten Urlaubstagen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so C++ Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Eqvilent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als C++ Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Eqvilent vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C++ Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Eqvilent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eqvilent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
