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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 35-köpfiges Team in Technik und Produktion mit Verantwortung für Qualität und Prozesse.
- Arbeitgeber: Tradition trifft moderne Technik in einem innovativen Familienbetrieb in Lochen am See.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, vergünstigtes Mittagessen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt – für echte Impact!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsleitung? Perfekt!
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab € 5.000,00, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Standort: Lochen am See. Mein Kunde mit Standort in Lochen am See verbindet traditionelles Handwerk mit modernster Technik. Ob im Agrarbau, Wohnbau, Metall- oder Energiebereich - mein Kunde setzt auf Qualität, Handschlagmentalität und ein starkes Miteinander. Für die Führung eines 35-köpfigen Teams im Bereich Technik und Produktion suchen wir aktuell eine:n Leiter:in.
In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung im Bereich Technik und Produktion. Lust Teil eines Unternehmens zu werden, das Projekte ganzheitlich denkt und umsetzt?
Aufgaben- Übergeordnete Verantwortung für Konstruktion, Verkauf/Kalkulation, Produktion, Montagepersonal, Qualitätsmanagement, Einkauf sowie Lager & Logistik
- Führung und Koordination der Abteilungsleitungen
- Unterstützung und Förderung der Abteilungsleitungen
- Sicherstellung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Steuerung und Optimierung der Produktionsprozesse und technischen Abläufe
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Zusammenarbeit mit der operativen und kaufmännischen Leitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im technischen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung oder einer vergleichbaren Führungsposition in einem mittelständischen Unternehmen
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Organisationsentwicklung
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein sehr gutes Arbeitsklima
- Ein motiviertes Team
- Ein vergünstigtes Mittagessen
- Interessante und vielseitige Aufgaben
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Familienbetrieb
- Eine umfangreiche Einarbeitung
Attraktive Vergütung: Das Mindestmonatsgehalt für diese Position beträgt € 5.000,00. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Kontaktperson:
ER Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Technik & Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Prozessen. Bereite Ideen vor, wie du die Produktionsabläufe optimieren könntest. Dies zeigt Initiative und dass du bereits über die Position hinausdenkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Technik & Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in Lochen am See. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter:in Technik & Produktion hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsprozessen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ER Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine übergeordnete Verantwortung im Bereich Technik und Produktion beinhaltet, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Konstruktion und Produktionsleitung verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
In dieser Rolle wirst du ein Team von 35 Personen führen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Führungskompetenzen gezeigt hast. Zeige, wie du Abteilungsleitungen unterstützt und förderst, um das Team zu motivieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Betone deine Organisationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich komplexe Projekte organisiert und optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt Wert auf Qualität und ein starkes Miteinander. Informiere dich über die Unternehmenskultur und sei bereit, Fragen dazu zu stellen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
