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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Außendienstteam und betreue Bestandskunden im Verkaufsinnendienst.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für bargeldlose Zahlungslösungen mit über 160 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, überdurchschnittliche Sozialleistungen und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fortschritt im bargeldlosen Zahlungsverkehr und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Seit 1991 steht unser Kunde für innovative Zahlungslösungen und Handschlagqualität. Mit über 160 Mitarbeiter:innen ist er der Komplettanbieter in Österreich und ein geschätzter Partner in Deutschland, Italien und Slowenien. Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte mit ihm den Fortschritt im bargeldlosen Zahlungsverkehr! Aktuell suchen wir eine:n Mitarbeiter:in im Verkaufsinnendienst.
Aufgaben
- Unterstützung des Außendienstteams
- Kontrolle und Verwaltung von Vertragsunterlagen für einen reibungslosen Ablauf
- Betreuung von Bestandskunden
- Telefonischer sowie schriftlicher Kundenkontakt
- Aufgaben im Bereich der allgemeinen Sachbearbeitung, inklusive Aufbereitung von Verkaufsunterlagen, Erstellung von Mailings und deren Nachbereitung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Sachbearbeitung und/oder Kundenservice von Vorteil
- Sehr gute MS-Office sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, freundliches Auftreten sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie Lösungsorientierung
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Möglichkeit zur Entwicklung in verschiedenen Abteilungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit (2 Tage pro Woche)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Fahrradleasing, Essenszuschuss, Fitnessangebot, Jobticket, uvm.)
- Von Vertrauen, Respekt und Unterstützung geprägter kollegialer Umgang
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Vergütung: Das Mindestbruttogehalt beträgt € 2.800,00 monatlich (Vollzeitbasis). Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Office Mitarbeiter:in Arbeitgeber: ER Personalberatung
Kontaktperson:
ER Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Office Mitarbeiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe in Kontakt mit den Unternehmen, die dich interessieren. Manchmal dauert es eine Weile, bis die richtige Stelle frei wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Office Mitarbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position wichtig sind, und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So wissen wir, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest. Lass auch gerne jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ER Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Sachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Sprich klar und freundlich, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.