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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Top-Unternehmen im FMCG-Bereich mit Wachstumskurs.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenloses Mittagessen und viele Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab € 3.800 monatlich, je nach Qualifikation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnerprüfung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 4750 € pro Monat.
ER Personalberatung - Mit Leidenschaft, Begeisterung und Engagement suche ich bereits seit über 20 Jahren einzigartige Persönlichkeiten für außerordentliche Unternehmen. Werde Teil eines Spitzenunternehmens – als Personalverrechner:in (ab 25 Wochenstunden)! Unser Kunde zählt zu den internationalen Top-Unternehmen im FMCG-Bereich und ist auf Wachstumskurs! Mit der Expansion wächst auch der Personalbereich, und deshalb suchen wir für den Standort Salzburg eine:n engagierte:n Personalverrechner:in.
Egal, ob du bereits umfangreiche Erfahrung mitbringst oder am Anfang deiner Karriere stehst – wir bieten dir eine spannende, flexible Position in einem hochmotivierten Team!
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Bereich
- Ansprechpartner für Behörden und Ämter sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Dienstzeugnissen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen (inkl. Rückstellungen)
- Pflege von Stammdaten und Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragen
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalverrechnerprüfung
- Erfahrung in der Lohnverrechnung
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht oder Interesse, sich diese anzueignen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliche, offene und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein motiviertes, kollegiales Team und flache Hierarchien
- Kostenloses Mittagessen, Jobrad, Klimaticket und viele weitere Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches, junges Umfeld mit Kommunikation auf Augenhöhe
- Attraktive Vergütung: Das Mindestbruttogehalt beträgt € 3.800 monatlich, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich ist.
Personalverrechner (m/w/d) (ab 25 WoSt) Arbeitgeber: ER Personalberatung
Kontaktperson:
ER Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) (ab 25 WoSt)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) (ab 25 WoSt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeig deine Begeisterung: Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Position als Personalverrechner:in hast! Erkläre, warum du dich für unser Unternehmen interessierst und was du dir von der Zusammenarbeit erhoffst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ER Personalberatung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im FMCG-Bereich an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Wenn du bereits Projekte oder Herausforderungen gemeistert hast, bring diese zur Sprache – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den HR-Projekten oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine freundliche und kommunikative Persönlichkeit, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Ein offenes Auftreten kann oft den Unterschied machen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.