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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Unternehmen für Akustikpaneele und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Kantine mit abwechslungsreichem Angebot.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestation und attraktive Vergütung ab € 3.500 monatlich.
Standort: Zell am Moos
Mein Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, zählt zu den führenden Anbietern von Akustikpaneelen sowie innovativem Zubehör und smarten Lösungen für Boden, Wand und Decke. Am Standort in Zell am Moos entstehen aktuell spannende neue Jobmöglichkeiten, die Ihnen die Chance bieten, Teil einer dynamischen Erfolgsgeschichte zu werden. Zur Verstärkung des engagierten Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Lohnverrechner:in.
- Vollumfängliche Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Koordination und Pflege des Lohn- und Zeiterfassungsprogrammes
- Umsetzung aktueller gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung von Reports und Monatsmeldungen
- Personaladministration wie An-/Abmeldungen und Zeiterfassung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnerprüfung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung
- BMD-Softwarekenntnisse von Vorteil
- Hohe Loyalität, Diskretion und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in unserem internationalen erfolgreichen Familienunternehmen
- Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
- Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladestatione
Attraktive Vergütung:
Das Mindestbruttogehalt beträgt monatlich € 3.500 (Vollzeitbasis). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Personalverrechner:in Arbeitgeber: ER Personalberatung
Kontaktperson:
ER Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Akustikpaneelen und Lösungen hast, die sie anbieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Prozesse im Unternehmen verbessern könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner:in an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Hands-On-Mentalität und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ER Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position als Personalverrechner:in umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse der BMD-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit der BMD-Software hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, informiere dich vorher über die Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist eine gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und deine Hands-On-Mentalität zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
