Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP-Landschaften und entwickle strategische Lösungen für komplexe Transformationen.
- Unternehmen: Globale Digitalisierungsberatung mit einem starken Fokus auf Management- und IT-Strategien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Internationale Firmenevents und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft führender Unternehmen.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung und fundierte SAP-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als SAP-Architekt bist Du die strategische und technische Instanz, wenn Kunden ihre SAP-Landschaft von Grund auf neu gestalten. Du verbindest unternehmerisches Architekturdenken mit pragmatischer Lösungsentwicklung – von der Technologiestrategie über die S/4HANA-Architektur und die Bewertung von RISE with SAP bis hin zum Integrationsdesign und der Definition von Roadmaps. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Geschäfts- und IT-Leitern, Programmmanagern, SAP-Experten und Enterprise-Architekten zusammen und übersetzt komplexe Transformationen in klare, umsetzbare Entscheidungen.
Deine Aufgaben
- Du agierst als führender technischer Berater für SAP S/4HANA-Transformationen und begleitest Greenfield-, Brownfield- sowie Bluefield-/Selective-Data-Transition-Ansätze.
- Du bewertest und empfiehlst optimale Betriebs- und Deployment-Optionen – von RISE with SAP und GROW with SAP über Hyperscaler-Hosting bis hin zu hybriden und On-Premise-Setups – und entwickelst fundierte Business Cases für Entscheidungen auf C-Level.
- Du entwickelst Zielbilder für die Enterprise-Architektur von SAP-Landschaften auf Basis etablierter Frameworks und Tools (z. B. TOGAF, SAP EA Framework, LeanIX) und leitest daraus Transformations-Roadmaps im Einklang mit der Geschäftsstrategie ab.
- Du konzipierst End-to-End-Lösungsarchitekturen inklusive Integrationslandschaften (SAP BTP, Integration Suite, Datasphere), Datenmigrationsstrategien sowie Leitlinien für kundenspezifische Entwicklungen.
- Du definierst technische Spezifikationen, Schnittstellenkonzepte und Berechtigungsmodelle für S/4HANA-Implementierungen in heterogenen Systemlandschaften (SAP / Non-SAP / Best-of-Breed).
- Du leitest Architektur-Workshops und Design-Gremien und stellst die Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Implementierungspartnern sicher.
- Du unterstützt Softwareauswahl- und Beschaffungsprozesse, bringst architektonische Anforderungen in RfP-/RfI-Verfahren ein und bewertest Angebote von Systemintegratoren.
- Du treibst Thought Leadership voran – durch interne Veröffentlichungen, Kundenpräsentationen und aktive Beiträge zu unserer SAP Practice.
- Du förderst und entwickelst Junior-Teammitglieder und unterstützt aktiv bei Akquise- sowie Angebotsprozessen.
Das bist Du
- Du verbindest fundierte SAP-Expertise mit strategischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Architekturentscheidungen in klaren geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.
- Du fühlst Dich in unsicheren, anspruchsvollen Situationen wohl und hinterfragst bestehende Ansätze mit Überzeugung.
- Ausgeprägte Affinität zu SAP-Technologien und digitaler Transformation in komplexen Unternehmensumfeldern.
- 3–6 Jahre Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung, inklusive nachweisbarer Projekterfolge in komplexen S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programmen.
- Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Strategie, -Architektur und -Produkt-Roadmap.
- Strategisches Denkvermögen sowie ein tiefes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in SAP-Architekturentscheidungen.
- Hands-on-Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite und/oder SAP LeanIX / Signavio.
- TOGAF-Zertifizierung oder SAP-(EA)-Zertifizierungen sind ein klarer Pluspunkt.
- Sehr guter akademischer Hintergrund (Master, MBA oder vergleichbar), idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen.
- Fundierte Kenntnisse in Consulting-Methoden und strukturierten Problemlösungsansätzen.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten; sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Moderationsstärke auf Management- und C-Level.
- Unternehmerisches Mindset mit einer pragmatischen „Can-do“-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Reisebereitschaft (überwiegend im DACH-Raum) von ca. 60–80 %.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das sind wir
Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht.
Ein paar unserer großartigen Benefits: „Du“-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene und internationale Kolleg:innen. Internationale Firmenevents, die sich wirklich lohnen – fachlich wie auch menschlich. Deutschlandticket gefällig? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten. Zuschuss zur Kinderbetreuung – wir zahlen die Hälfte der Kindergartenkosten für Deine Kleinen. JobRad-Leasing und vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass). Individuelle Weiterbildungen, die Dich beruflich und persönlich weiterbringen. Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an Bus.
SAP Architect (all genders) Arbeitgeber: Eraneos Germany GmbH
Als global agierende Digitalisierungsberatung mit einem Büro in der zentralen Hamburger Innenstadt bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen 'Du'-Kultur und kurzen Kommunikationswegen geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, internationalen Firmenevents und attraktiven Benefits wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und JobRad-Leasing. Wir fördern nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für digitale Transformation einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Architect (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Eraneos Germany GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Eraneos Germany GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Architect (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Eraneos Germany GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Architect (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Eraneos Germany GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
