Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und manage komplexe Programme mit mehreren Workstreams.
- Unternehmen: Globale Digitalisierungsberatung mit einem dynamischen und internationalen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kinderbetreuungszuschuss, JobRad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und tolle internationale Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit SAP-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das findest Du bei uns
Als SAP-Projektmanager bist Du die zentrale treibende Kraft in SAP-Transformationsprojekten. Du bringst umfassende Erfahrung im Programmmanagement mit – von der Projektaufsetzung und Governance über die Rollout-Planung bis hin zum Cutover-Management und der Hypercare-Phase. Du bist der primäre Ansprechpartner für hochrangige Kundenvertreter und verstehst es, komplexe SAP-Programme mit mehreren Workstreams auch in anspruchsvollen, politisch geprägten Umfeldern sicher zu steuern – in Zeit, Budget und Umfang.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte Programm- und Projektmanagement bei SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA-Einführungen, Systemkonsolidierungen, RISE-Migrationen), einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken und Abhängigkeiten
- Entwurf und Implementierung zweckmäßiger Governance-Modelle und PMO-Strukturen; Festlegung von Sitzungsrhythmen für Lenkungsausschüsse, Eskalationswegen und Berichtsrahmen für Stakeholder auf C-Level
- Leitung der Rollout-Planung und -Koordination über mehrere Länder, Geschäftsbereiche und Arbeitsstränge hinweg (funktional, technisch, Change Management, Datenmigration)
- Planung und Durchführung des Cutover-Managements: Cutover-Strategie, Go/No-Go-Entscheidungsrahmen, Test-Cutovers, Generalproben und Live-Cutover-Leitung
- Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten auf Programmebene; proaktive Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Koordination von Systemintegratoren, Softwareanbietern und internen IT-Teams; Management und Überprüfung externer Dienstleister in komplexen Umgebungen mit mehreren Anbietern
- Überwachung der Hypercare-Phasen nach dem Go-Live: Stabilisierungsplanung, Ticketmanagement, SLA-Überwachung und Übergang in den Betrieb
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinverfolgung und Statusberichten; Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen und Programmüberprüfungen für Führungskräfte
- Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Angebotserstellung, Aufwandsschätzungen und Akquisitionsaktivitäten
Das bist Du
Du bist ein geborener Projektleiter und verbindest methodische Stringenz mit einem pragmatischen Gespür für die Umsetzung. Auch unter Druck behältst Du den Überblick, sorgst für einen reibungslosen Ablauf in komplexen Stakeholder-Strukturen und verlierst dabei nie das Gesamtziel aus den Augen. Neben Deiner Projektmanagement-Expertise bringst Du außerdem Folgendes mit:
- Ausgeprägte Affinität zu SAP-Technologiethemen und zur digitalen Transformation in komplexen Unternehmensumgebungen
- 3–6 Jahre Erfahrung im Management oder in der IT-Beratung, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Leitung komplexer S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programme
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen länderübergreifendes Rollout-Management, Cutover-Management, Go-Live-Planung und Hypercare bei SAP-Implementierungen
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Implementierungsmethodik (SAP Activate, Agile, Hybrid)
- Eine Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, PRINCE2, PMI-ACP) ist ein großer Vorteil
- Vertrautheit mit SAP Cloud ALM/Solution Manager, SAP Signavio und/oder SAP LeanIX aus Sicht der Programm-Governance ist von Vorteil
- Hervorragender akademischer Hintergrund (Master-Abschluss, MBA oder gleichwertig); Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik bevorzugt
- Strategisches Denken mit fundiertem Verständnis der zentralen Geschäftsprozesse (Finanzen, Beschaffung, Lieferkette, Personalwesen) und deren Zusammenspiel bei SAP-Transformationen
- Nachgewiesene Kenntnisse in Beratungsmethoden und strukturierter Problemlösung; Erfahrung mit traditionellen und agilen Projektmanagementansätzen
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten auf Führungs- und Lenkungsausschuss-Ebene
- Unternehmerisches Denken mit hoher Eigeninitiative und echter Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der DACH-Region); ca. 60–80 %
Das sind wir
Wir sind eine global agierende Digitalisierungsberatung mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir primär DAX und Fortune Global 500 Unternehmen zu Digitalisierungsfragen an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-strategischen Ausrichtung bis hin zur Optimierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht. Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ und von der Wirtschaftswoche als Gewinner des „Best of Consulting“ Wettbewerbs ausgezeichnet.
Ein paar unserer großartigen Benefits:
- „Du“-Kultur, kurze Kommunikationswege und viele tolle, erfahrene und internationale Kolleg:innen
- Internationale Firmenevents, die sich wirklich lohnen – fachlich wie auch menschlich
- Deutschlandticket gefällig? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten
- Zuschuss zur Kinderbetreuung – wir zahlen die Hälfte der Kindergartenkosten für Deine Kleinen
- JobRad-Leasing und vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)
- Individuelle Weiterbildungen, die Dich beruflich und persönlich weiterbringen
- Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit guter Anbindung an Bus
SAP Project Manager (all genders) Arbeitgeber: Eraneos Germany GmbH
Als global agierende Digitalisierungsberatung mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden SAP-Transformationsprojekten zu arbeiten und sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Unsere 'Du'-Kultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir durch individuelle Weiterbildungsangebote und attraktive Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und JobRad-Leasing ein ausgewogenes Arbeitsleben unterstützen. Mit einer zentralen Lage in Hamburg profitieren unsere Mitarbeiter von einer hervorragenden Anbindung und einem inspirierenden Umfeld für kreative Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Project Manager (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Eraneos Germany GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Eraneos Germany GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Project Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Eraneos Germany GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Project Manager (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos Germany GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Eraneos Germany GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
