Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen Prioritäten und organisiere den täglichen Betrieb.
- Unternehmen: Eve - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Homeoffice-Optionen, Mitarbeiter-Rabatte und erstklassige Events.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich weiter und trage aktiv zur Unternehmensstrategie bei.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Chief of Staff oder in ähnlichen Rollen, exzellente Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Zielgerichtete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Raum für persönliches Wachstum und Mitgestaltung
- Ein freundliches Umfeld, das auf gegenseitigem Respekt basiert, ohne Ellenbogenmentalität
- Ein modernes Büro
- Erstklassige Veranstaltungen und Offsites im Laufe des Jahres
- Flexible Homeoffice-Optionen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Ihr Job:
In dieser Rolle denken Sie voraus und identifizieren den Handlungsbedarf, bevor er offensichtlich wird. Sie schaffen Struktur, Orientierung und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, kombinieren strategisches Denken mit operativer Exzellenz und agieren selbstbewusst neben Führungskräften, Partnern und Kunden. Kurz gesagt: Sie sind die rechte Hand des Vorstands und stellen sicher, dass strategische Prioritäten, operative Themen und organisatorische Prozesse effektiv zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben sind in drei Hauptbereiche unterteilt:
- Strategische Unterstützung des Vorstands:
- Sie koordinieren die strategischen Prioritäten des Vorstands und sorgen für deren inhaltliche und organisatorische Vorbereitung.
- Sie managen die Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Managementdokumenten.
- Sie strukturieren die Führungsgovernance, bereiten Vorstandssitzungen vor, dokumentieren Entscheidungen und verfolgen konsequent vereinbarte Maßnahmen nach.
- Sie gewährleisten die funktionsübergreifende Abstimmung und koordinieren unternehmensweite Themen über relevante Schnittstellen hinweg.
- Governance, Reporting & Kommunikation:
- Sie unterstützen das Projektmanagement und stellen sicher, dass Personal, Budget und vertragliche Rahmenbedingungen konsistent abgestimmt sind.
- Sie etablieren Governance-, Reporting- und Steuerungsprozesse und entwickeln diese kontinuierlich gemeinsam mit der Finanzabteilung weiter.
- Sie bereiten Managementberichte, Entscheidungspapiere und Statusupdates vor und schaffen Transparenz über strategische Prioritäten und Fortschritte.
- Sie koordinieren interne und externe Kommunikationsmaßnahmen – von Townhalls und Newslettern bis hin zu Präsentationen und kundenbezogener Kommunikation.
- Sie unterstützen die Kommunikation strategischer Entscheidungen, verfolgen deren Umsetzung und helfen, sie innerhalb der Organisation zu verankern.
- Unterstützung der Geschäftsführung & Organisation:
- Sie verwalten die Kalender, Prioritäten und Kapazitäten des Vorstands vorausschauend und mit einem klaren Sinn für Relevanz.
- Sie planen und koordinieren Geschäftsreisen, Kundentermine, Workshops und Führungs-Offsites.
- Sie bereiten Führungs- und Managementbesprechungen vor, organisieren deren Ablauf und stellen sicher, dass relevante Themen nachverfolgt werden.
- Sie sind verantwortlich für die professionelle Handhabung sensibler Korrespondenz, Verträge und vertraulicher Managementdokumente.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für ausgewählte HR-Prozesse zwischen dem externen HR-Dienstleister und dem internen HR Business Partner.
- Sie koordinieren wichtige organisatorische Themen und dienen als zuverlässiger Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung als Chief of Staff, Executive Assistant, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem Managementumfeld mit.
- Sie haben bereits eng mit Partnern, Management oder C-Level-Stakeholdern zusammengearbeitet.
- Sie zeichnen sich durch hervorragende organisatorische Fähigkeiten, starke Priorisierungsfähigkeiten und einen selbstbewussten Umgang mit verschiedenen Stakeholdern aus.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
- Sie präsentieren sich selbstbewusst und professionell und kommunizieren überzeugend auf allen Hierarchieebenen.
- Sie gehen vertraulich mit sensiblen Informationen um.
- Sie haben Erfahrung in der Vorbereitung von Managementpräsentationen, Entscheidungspapieren und Kommunikationsmaterialien.
- Sogar in einem dynamischen Umfeld behalten Sie den Überblick und managen mehrere Themen parallel mit starken Umsetzungsfähigkeiten.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Outlook, Teams und Excel, und nutzen KI in Ihrer täglichen Arbeit, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Warum Eve?
Wir bieten die perfekte Kombination aus spannenden Herausforderungen und persönlicher Entwicklung. Bei Eve arbeiten wir an den entscheidenden Fragen an der Schnittstelle von Kunde, Geschäft, Technologie und künstlicher Intelligenz. Unser Leitprinzip lautet: Zusammenarbeit statt Wettbewerb. Unser gemeinsamer Geist macht uns zu einem starken Team.
In der Rolle des Chief of Staff unterstützen Sie den Vorstand dabei, strategische Prioritäten effektiv voranzutreiben, funktionsübergreifende Themen voranzubringen und die täglichen Führungsoperationen effizient zu organisieren. Sie agieren gleichzeitig als Sparringspartner, Koordinator und Umsetzer – und stellen sicher, dass Prioritäten in konkrete Entscheidungen und Entscheidungen in effektive Umsetzungen übersetzt werden.
Chief of Staff & Executive Support der Geschäftsführung (all genders) Arbeitgeber: Eraneos Group AG
Eraneos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigenverantwortung und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Duz-Kultur und gezielten Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere zentrale Lage in deutschen Großstädten und attraktive Sozialleistungen wie Fitnesszuschüsse und regelmäßige Unternehmens-Events machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für leidenschaftliche Data Engineers.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff & Executive Support der Geschäftsführung (all genders) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Eraneos Group AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Eraneos Group AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Eraneos Group AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff & Executive Support der Geschäftsführung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Eraneos Group AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Eraneos Group AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Eraneos Group AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Eraneos Group AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos Group AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Eraneos Group AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Eraneos Group AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.