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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsprojekte und entwickle zukunftsfähige Organisationsmodelle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Duz-Kultur und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Kindergartenförderung, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit modernster Technologie und agilem Arbeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Managementberatung und nachweisliche Erfolge in Transformationsprojekten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit guter Anbindung und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns finden
Organisationen stehen heute unter ständigem Druck, sich anzupassen – bedingt durch Digitalisierung, KI, regulatorische Komplexität und sich ändernde Erwartungen der Belegschaft. In unserer Praxis für organisatorische Exzellenz und Transformation helfen wir unseren Kunden, zukunftsfähige Organisationen zu gestalten. Wir kombinieren Strategie, Design von Betriebsmodellen, Governance, Leistungsmanagement und KI-Enablement, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Als Senior Consultant übernehmen Sie Verantwortung innerhalb von Transformationsprogrammen und tragen von der Analyse bis zur Implementierung bei. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Geschäftserfolg. Ihre Schwerpunkte können Folgendes umfassen:
- Design des Zielbetriebsmodells
- Transformation von Organisation und Governance
- Integration von KI-gestĂĽtzten Betriebsmodellen
- Agile und hybride Organisationsmodelle
- Coaching von Organisationen und Teams (z.B. agile Arbeitsweisen, Kollaborationsmodelle, Team-Effektivität)
- Leistungs- und KPI-Rahmenwerke fĂĽr das Management
- Tool-Enablement und Workflow-Optimierung
Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Technologie und Daten zusammen, um nachhaltige Transformationsergebnisse zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung von Arbeitsströmen oder kleineren Transformationsprojekten von Anfang bis Ende
- Übersetzung strategischer Konzepte in umsetzbare Implementierungspläne
- Management von Stakeholdern auf der Ebene des oberen Managements
- Beitrag zum Design von Betriebsmodellen, Governance-Strukturen und Leistungsrahmenwerken
- Leitung und Unterstützung von KI-Transformationsinitiativen (z.B. Strukturierung von Anwendungsfällen, organisatorische Integration)
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Lieferung und Projektergebnisse
Kommerzielle Verantwortlichkeiten:
- Beitrag zum Wachstum der Kunden, Entwicklung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen
- UnterstĂĽtzung der Kontenentwicklung und Identifizierung von Folgechancen
- Ăśbernahme von Verantwortung fĂĽr Vorschlagsmodule
Wer Sie sind
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Rolle
- Nachweisliche Erfahrung in der DurchfĂĽhrung von Transformationsprojekten
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Betriebsmodell- oder Organisationsdesign, organisatorische Transformation oder Governance, agile Transformation, digitale oder KI-Transformation
- Starke analytische und strukturierende Fähigkeiten
- Fähigkeit, Stakeholder unabhängig zu managen
- Solides Verständnis der Verbindung zwischen Geschäft und Technologie
- Erste Erfahrung in der Leitung von Teams oder Arbeitsströmen
- Erfahrung in der Vorschlagsarbeit oder Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in groĂźen Organisationen oder komplexen Umgebungen
- Zertifizierungen in relevanten Methoden (z.B. Agile, Change, etc.)
- FlieĂźend in Englisch und Deutsch
Wer wir sind
- Eine „Duz-Kultur“, kurze Kommunikationswege und viele großartige, erfahrene, internationale Kollegen.
- Unternehmensweite, internationale Veranstaltungen, die einen Besuch wert sind.
- Wir übernehmen die Hälfte der Kosten für das Deutschlandticket.
- Kindergartenzuschuss – wir subventionieren die Hälfte der Betreuungskosten für Kindergartenkinder.
- Firmenfahrradleasing und subventionierte Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass).
- Individuelle Schulungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Eine zentrale Lage im Hamburger Stadtzentrum mit guten Verkehrsanbindungen (Bus & Bahn) sowie Hub-Standorten in allen großen deutschen Städten.
- Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Erfrischungsgetränke & After-Work-Bier.
Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt.
Manager Organizational Excellence & Transformation (all genders) Arbeitgeber: Eraneos - powered by Quint
Kontaktperson:
Eraneos - powered by Quint HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Organizational Excellence & Transformation (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten zeigen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und schätzen den persönlichen Kontakt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Organizational Excellence & Transformation (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen, und zeige, wie du zur Transformation beitragen kannst.
Mach es klar und prägnant!: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen können. Wir lieben klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos - powered by Quint vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Management unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der organisatorischen Transformation oder wie das Unternehmen KI in seine Prozesse integriert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Analyse und Strukturierung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und wie du komplexe Probleme angehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.