SAP Architect (all genders)

Was Sie bei uns finden

Als SAP-Architekt sind Sie die strategische und technische Autorität, wenn Kunden ihre SAP-Landschaft von Grund auf neu überdenken müssen. Sie verbinden das Denken der Unternehmensarchitektur mit praktischen Lösungsdesigns – von der Technologie-Strategie über die S/4HANA-Architektur bis hin zur RISE with SAP-Bewertung, Integrationsdesign und Roadmap-Definition. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit Geschäfts- und IT-Direktoren, Programmmanagern, SAP-Experten und Unternehmensarchitekten und übersetzen komplexe Transformationen in klare, umsetzbare Entscheidungen.

Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als leitender technischer Berater für SAP S/4HANA-Transformationen, die Greenfield-, Brownfield- und Bluefield/Selective Data Transition-Ansätze abdecken.
• Bewerten und empfehlen Sie optimale Bereitstellungsoptionen: RISE with SAP, GROW with SAP, Hyperscaler-Hosting, hybride und On-Premise-Setups; entwickeln und präsentieren Sie Geschäftsfälle für C-Level-Entscheidungen.
• Entwickeln Sie Zielbilder der Unternehmensarchitektur für SAP-Landschaften unter Verwendung etablierter Rahmenwerke und Tools (TOGAF, SAP EA Framework, LeanIX); definieren Sie Transformations-Roadmaps, die an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind.
• Gestalten Sie End-to-End-Lösungsarchitekturen einschließlich Integrationslandschaften (SAP BTP, Integration Suite, Datasphere), Datenmigrationsstrategien und Richtlinien für die individuelle Entwicklung.
• Definieren Sie technische Spezifikationen, Schnittstellenkonzepte und Autorisierungsrahmen für S/4HANA-Implementierungen in heterogenen (SAP / non-SAP / Best-of-Breed) Umgebungen.
• Leiten Sie Architektur-Workshops und Design-Behörden; stimmen Sie die Stakeholder aus Geschäft, IT und externen Systemintegratoren ab.
• Unterstützen Sie die Softwarebeschaffung und die Auswahl von Anbietern: Tragen Sie architektonische Anforderungen zu RfP/RfI-Prozessen bei und bewerten Sie Vorschläge von Systemintegratoren.
• Fördern Sie Thought Leadership durch interne Publikationen, Kundenpräsentationen und aktive Beiträge zu unserer SAP-Praxis.
• Mentorieren und entwickeln Sie junior Teammitglieder; unterstützen Sie Akquisitionsaktivitäten und die Entwicklung von Vorschlägen.

Wer Sie sind

Sie kombinieren technisches SAP-Know-how mit einer strategischen Denkweise und der Fähigkeit, komplexe Architekturentscheidungen in klaren Geschäftswert zu übersetzen. Sie gedeihen in unklaren, risikobehafteten Umgebungen und genießen es, den Status quo herauszufordern. Neben Ihrer technischen Tiefe bringen Sie Folgendes mit:

• Starke Affinität zu SAP-Technologiethemen und digitaler Transformation in komplexen Unternehmensumgebungen.
• 3-6 Jahre Erfahrung im Management oder in der IT-Beratung, einschließlich nachweislicher Erfolge in komplexen S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programmen.
• Tiefe Expertise in der SAP S/4HANA-Strategie, Architektur & Produkt-Roadmap.
• Strategischer Denker mit einem starken Verständnis der Kern-Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in SAP-Architekturentscheidungen.
• Praktische Erfahrung mit SAP BTP, Integration Suite und/oder SAP LeanIX / Signavio.
• TOGAF-Zertifizierung oder SAP (EA)-Zertifizierungen sind ein großer Vorteil.
• Exzellenter akademischer Hintergrund (Master-Abschluss, MBA oder gleichwertig); bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen.
• Fundierte Kenntnisse von Beratungsmethoden und strukturierten Problemlösungsansätzen.
• Starke soziale und kommunikative Fähigkeiten; selbstbewusster Präsentator und Moderator auf Management- und C-Level.
• Unternehmerische Denkweise mit einer positiven Einstellung und echtem Enthusiasmus für Verantwortung.
• Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der DACH-Region); ca. 60-80%.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wer wir sind

Wir sind eine globale Beratungsfirma für digitale Transformation mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, München, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir hauptsächlich DAX- und Fortune Global 500-Unternehmen zu Fragen der digitalen Transformation an der Schnittstelle von Geschäft und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Beratungsansatz auf Managementebene, der von der IT-Strategie bis zur Optimierung und Implementierung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht. Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als "Beste Berater" sowie von Wirtschaftswoche als Gewinner des Wettbewerbs "Best of Consulting" ausgezeichnet.

Einige unserer großartigen Vorteile

• Eine "Duz-Kultur", kurze Kommunikationswege und viele fantastische, erfahrene und internationale Kollegen.
• Internationale Unternehmensveranstaltungen, die sowohl beruflich als auch persönlich wirklich lohnenswert sind.
• Wollen Sie ein Deutschlandticket? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten.
• Kindergeldzuschuss - wir zahlen die Hälfte der Betreuungskosten für Ihre Kleinen.
• JobRad-Fahrradleasing und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass).
• Personalisierte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
• Zentrale Lage in der Innenstadt von Hamburg mit hervorragenden Bus- und Bahnverbindungen - und Hub-Standorte in allen großen deutschen Städten.
• Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Erfrischungsgetränke und After-Work-Bier - wir haben alles.

Kontakt

Wenn Sie im Voraus Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Korolkova.

Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Unternehmensportal mit Ihrem Lebenslauf und/oder Ihrem aktualisierten Xing- oder LinkedIn-Profil.

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