pEraneos ist eine internationale Beratungsgruppe für Strategie, Transformation und Technologie, die Unternehmen dabei unterstützt, in einer dynamischen digitalen Welt erfolgreich zu sein. Mit erstklassigen Expertinnen und Experten aus Business und Technologie befähigen wir unsere Kunden, neue Massstäbe für nachhaltige Transformationen zu setzen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Ob bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen, der Erschliessung neuer Potenziale durch Daten und KI oder der Absicherung von Unternehmen durch ganzheitliche Cybersicherheit: Wir liefern Resultate pragmatisch und zielgerichtet. Unser Team von rund 1‘300 engagierten Mitarbeitenden ist in Büros in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Portugal, Dänemark, Schweden, Österreich, Grossbritannien, Singapur und den USA vertreten und verbindet globale Perspektiven mit starken lokalen Wurzeln. An den Schweizer Standorten Zürich, Bern und Lausanne arbeiten rund 450 Mitarbeitende. /ph3Job Overview /h3pDas ist der Job End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage Talente nicht nur auswählen, sondern aktiv finden: Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke sowie Aufbau von Talent Pools für wiederkehrende Profile Hiring Manager zu Profilen, Marktlage und Prozess beraten – schnell, verbindlich und mit eigener Meinung. Eine Candidate Experience, die nach Eraneos klingt: klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und ehrliches Feedback, auch bei Absagen Mitwirkung bei Employer Branding sowie Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, etwa durch datenbasiertes Reporting und den gezielten Einsatz von KI-Tools. /ph3Requirements /h3ulliDu ein abgeschlossenes Studium (z.b. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung im Rucksack hast. /liliDu erste Recruiting‑Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Personalvermittlung gesammelt und idealerweise schon eigene Prozesse verantwortet hast. /liliDienstleistung für dich keine Floskel ist: Anliegen von Hiring Managern und Kandidat:innen nimmst du ernst, priorisierst sauber und lieferst verlässlich – auch wenn es schnell gehen muss. /liliDu souverän auftrittst, im Gespräch mit Kandidat:innen genauso wie mit Senior Managern und Partnern, und mit vertraulichen Informationen diskret umgehst. /liliDu Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens auf C1‑Niveau sprichst und schreibst. /liliAls i‑Tüpfelchen bringst du mit Erfahrung mit Workday oder einem anderen Bewerbermanagementsystem sowie mit LinkedIn Recruiter. /liliErfahrung in der Rekrutierung im Consulting‑, Technologie‑ oder IT‑Umfeld. /liliNeugier, KI‑Tools im Recruiting‑Alltag auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen. /li /ulh3What matters to us /h3pBei Eraneos zählt, was du bewegen willst. Auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Uns interessiert dein Mindset, deine Ideen und der Impact, den du schaffen möchtest. Vielfalt ist für uns eine Quelle von Wachstum und Inspiration. Wir freuen uns über jede Bewerbung. /ph3Flexibility Work-Life Balance /h3ulliFlexible working hours locations (office or home) /liliAdjustable workload to suit life changes /liliUnpaid leave upon agreement /li /ulh3Growth Development /h3ulliEraneos Academy group-wide trainings /liliLeadership development programs /li /ulh3Work Environment /h3ulliOpen workspaces with quiet rooms for focused work /liliOpen bar with portafilter coffee machine terrace /li /ulh3Community Team Spirit /h3ulliOff‑sites group‑wide gatherings (yoga retreat, bike camp) /liliAnnual Christmas party Eraneos ski day /li /ulh3Perks Discounts /h3ulliFree coffee, tea, soft drinks seasonal fruits /liliCovered special mobile plans /liliReka Checks (e.g. for SBB half‑fare card) /liliExclusive employee offers via Corporate Benefits and more /li /ul #J-18808-Ljbffr
(Junior) Recruiting Specialist 80–100% Arbeitgeber: Eraneos Switzerland AG
Eraneos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Wert legen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Transformationen im Bereich Transport und Logistik tragen unsere Mitarbeitenden aktiv zur Gestaltung der Zukunft bei und profitieren von einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten.
