Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe für Strategie, Transformation und Technologie, die Unternehmen dabei unterstützt, in einer dynamischen digitalen Welt erfolgreich zu sein. Mit erstklassigen Expertinnen und Experten aus Business und Technologie befähigen wir unsere Kunden, neue Massstäbe für nachhaltige Transformationen zu setzen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Ob bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen, der Erschliessung neuer Potenziale durch Daten und KI oder der Absicherung von Unternehmen durch ganzheitliche Cybersicherheit: Wir liefern Resultate pragmatisch und zielgerichtet. Unser Team von rund 1‘300 engagierten Mitarbeitenden ist in Büros in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Portugal, Dänemark, Schweden, Österreich, Grossbritannien, Singapur und den USA vertreten und verbindet globale Perspektiven mit starken lokalen Wurzeln. An den Schweizer Standorten Zürich, Bern und Lausanne arbeiten rund 450 Mitarbeitende.
Job Overview
Das ist der Job End-to-End-Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in ausgewählten Bereichen – vom Briefing mit dem Hiring Manager bis zur Zusage Talente nicht nur auswählen, sondern aktiv finden: Active Sourcing über LinkedIn und Netzwerke sowie Aufbau von Talent Pools für wiederkehrende Profile Hiring Manager zu Profilen, Marktlage und Prozess beraten – schnell, verbindlich und mit eigener Meinung. Eine Candidate Experience, die nach Eraneos klingt: klare Kommunikation, kurze Reaktionszeiten und ehrliches Feedback, auch bei Absagen Mitwirkung bei Employer Branding sowie Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, etwa durch datenbasiertes Reporting und den gezielten Einsatz von KI-Tools.
Requirements
- Du ein abgeschlossenes Studium (z.b. BWL, Psychologie, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung im Rucksack hast.
- Du erste Recruiting‑Erfahrung in einem Unternehmen, einer Beratung oder einer Personalvermittlung gesammelt und idealerweise schon eigene Prozesse verantwortet hast.
- Dienstleistung für dich keine Floskel ist: Anliegen von Hiring Managern und Kandidat:innen nimmst du ernst, priorisierst sauber und lieferst verlässlich – auch wenn es schnell gehen muss.
- Du souverän auftrittst, im Gespräch mit Kandidat:innen genauso wie mit Senior Managern und Partnern, und mit vertraulichen Informationen diskret umgehst.
- Du Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch mindestens auf C1‑Niveau sprichst und schreibst.
- Als i‑Tüpfelchen bringst du mit Erfahrung mit Workday oder einem anderen Bewerbermanagementsystem sowie mit LinkedIn Recruiter.
- Erfahrung in der Rekrutierung im Consulting‑, Technologie‑ oder IT‑Umfeld.
- Neugier, KI‑Tools im Recruiting‑Alltag auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen.
What matters to us
Bei Eraneos zählt, was du bewegen willst. Auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Uns interessiert dein Mindset, deine Ideen und der Impact, den du schaffen möchtest. Vielfalt ist für uns eine Quelle von Wachstum und Inspiration. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Flexibility & Work-Life Balance
- Flexible working hours & locations (office or home)
- Adjustable workload to suit life changes
- Unpaid leave upon agreement
Growth & Development
- Eraneos Academy & group-wide trainings
- Leadership development programs
Work Environment
- Open workspaces with quiet rooms for focused work
- Open bar with portafilter coffee machine & terrace
Community & Team Spirit
- Off‑sites & group‑wide gatherings (yoga retreat, bike camp)
- Annual Christmas party & Eraneos ski day
Perks & Discounts
- Free coffee, tea, soft drinks & seasonal fruits
- Covered special mobile plans
- Reka Checks (e.g. for SBB half‑fare card)
- Exclusive employee offers via Corporate Benefits and more
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(Junior) Recruiting Specialist 80–100% in Zürich Arbeitgeber: Eraneos Switzerland AG
Eraneos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Wert legen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Transformationen im Bereich Transport und Logistik tragen unsere Mitarbeitenden aktiv zur Gestaltung der Zukunft bei und profitieren von einem internationalen Netzwerk und spannenden Projekten.
