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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cybersecurity-Lösungen und entwickle Geschäftsstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein internationales Team von 130 Cybersecurity-Experten mit kreativen Start-up-Methoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Projekte und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Agenda führender Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in IT-Consulting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns finden
Wir sind ein Team von 130 Cybersicherheitsexperten, die hauptsächlich DAX- und Fortune-500-Unternehmen zu Themen der Cybersicherheit beraten, wie z.B. Cybersicherheitsstrategie & Compliance, GRC, Sicherheitsdesign & Innovation. Wir bieten potenziellen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einem hochagilen Team, kreativen Start-up-Methoden und einem attraktiven Vergütungspaket.
Wir suchen einen Cybersecurity Senior Manager (alle Geschlechter), der innerhalb unseres Teams die Lösungsentwicklung und Geschäftsentwicklung für unsere Cybersicherheitsberatung leitet. Sie sind verantwortlich dafür, die Cybersicherheitsagenda unserer Kunden zu gestalten sowie die Verfolgung von der Akquise bis zum Abschluss zu orchestrieren.
Unsere Aufgaben konzentrieren sich auf die Sicherung komplexer Systeme und Organisationen:
- Aufbau und Vertiefung von Beziehungen zu Führungskräften und Entwicklung als vertrauenswürdiger Berater in Bezug auf Cyberrisiken, Resilienz und Transformation
- Gestaltung von Lösungen und Wertangeboten in Bereichen wie:
- Cyberstrategie, Risiko und Compliance (NIST CSF, ISO 27001, SOC 2, PCI, regulatorisch)
- Identitäts- und Zugangsmanagement sowie Zero Trust
- Cloud- und Anwendungssicherheit (AWS, Azure, GCP, DevSecOps, AppSec)
- Bedrohungserkennung und -reaktion, SOC-Modernisierung, SIEM/SOAR, IR-Retainer
- Datensicherheit, Datenschutz und Insider-Risiko
- Schwachstellenmanagement und offensive Sicherheit (Red/Purple Teaming)
- OT/ICS-Sicherheit und Unternehmenssegmentierung
Wer Sie sind
Sind Sie ein analytischer Denker mit starken sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, neugierig und arbeiten gerne im Team? Neben einem hohen Maß an persönlicher Initiative und einer unternehmerischen Mentalität besitzen Sie folgende herausragende Eigenschaften:
- Sie haben einen hervorragenden Hochschulabschluss, idealerweise im MINT-Bereich
- Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Beratung, mit Schwerpunkt auf Cybersicherheits-Transformationen und Implementierungsprojekten
- Sie haben eine nachweisliche Vertriebserfahrung, können Projektchancen schnell identifizieren und geeignete Vorschläge für bestehende und zukünftige Kunden erstellen
- Sie zeigen ein tiefes Verständnis für Cybersicherheitsarchitekturen, -rahmenwerke, -richtlinien und -verfahren, die notwendig sind, um die Infrastrukturen der Kunden effektiv zu schützen
- Sie haben die Fähigkeit, interne und externe Teams zu führen, zu motivieren und zu koordinieren, um die erfolgreiche Umsetzung strategischer Cybersicherheitsinitiativen sicherzustellen
- Sie gedeihen in vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams und internationalen Umgebungen und sind bereit zu reisen, wenn nötig
- Sie sind hervorragend im Stakeholder-Management und pflegen starke Beziehungen zu Kunden und Partnern, um Cybersicherheitsinitiativen voranzutreiben
- Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Konzepte der Cybersicherheit klar sowohl in Deutsch als auch in Englisch vermitteln
- Sie besitzen relevante Branchenzertifikate wie CISSP/CISM/CISA oder sind bereit, solche Zertifikate zu erwerben
Wer wir sind
Wir glauben an offene und direkte Kommunikation, die von einem starken Teamgeist geprägt ist. Grundwerte wie Kundenorientierung, Engagement, Vertrauen und Integrität sind Voraussetzungen. Unsere Projekte sind oft international und erfordern Reisen. Langfristige Einsätze in anderen Ländern sind möglich und basieren auf persönlichen Vorlieben. Ein Umzug innerhalb Deutschlands ist NICHT erforderlich.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Kontakt: Patricia Herbst -
Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt.
Unser engagiertes HR-Team gibt Ihnen gerne weitere Informationen und freut sich auf den Erhalt Ihres Lebenslaufs und/oder Ihres vollständigen und aussagekräftigen LinkedIn/Xing-Profils.
Interessiert an dem, was unsere Mitarbeiter und andere Bewerber über uns sagen? Besuchen Sie uns auf Kununu und folgen Sie uns in den sozialen Medien, um die neuesten Nachrichten über uns nicht zu verpassen.
Cybersecurity Senior Manager (all genders) Arbeitgeber: Eraneos
Kontaktperson:
Eraneos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity Senior Manager (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen Experten. So kannst du wertvolle Beziehungen aufbauen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Cybersecurity-Positionen vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity Senior Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Beitrag zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der Cybersecurity, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei unserem HR-Team landet und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitest
✨Verstehe die Cybersecurity-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Cybersecurity vertraut. Informiere dich über relevante Frameworks wie NIST CSF oder ISO 27001, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Cybersecurity unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Cybersecurity-Konzepte klar vermitteln musst, übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.