Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Recruitment-Team und entwickle innovative Strategien für die Rekrutierung.
- Unternehmen: Eraneos, ein internationales Beratungsunternehmen für Management und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, persönliche Entwicklung und viele Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung in einer unterstützenden Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Teamführung, sowie Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Meebouwen aan Eraneos, van strategie tot onboarding van nieuwe collega's!
Eraneos is een internationaal adviesbureau op het gebied van management en technologie dat organisaties helpt bij digitale groei. Help mee aan onze groei als Lead Recruiter!
Werken bij Eraneos betekent
- Bruto maandsalaris tussen €6.550,- en €7.330,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek.
- Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Winstdeling.
- Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,-.
- Persoonlijk budget van € 840,- voor het inrichten van je ergonomische thuiswerkplek.
- Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement.
- Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44,-.
- Jaarlijks sportbudget van €250,-.
- Werken zoals het bij jou past
- Werkweek van 32, 36 of 40 uur en jaarlijks aanpasbaar.
- Eén maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
- NS-Business Card en kilometervergoeding.
- Vrijheid in je werkplek: op kantoor of thuis.
- Mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.
- Optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.
- Jouw ontwikkeling centraal
- Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.
- Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
- Samenwerken met internationale collega’s in Denemarken, Duitsland, Oostenrijk, Spanje, het VK en Zwitserland.
- Collega’s en cultuur waar je blij van wordt
- Regelmatige borrels en uitjes, een groot zomerfestival en een knallend eindejaarsfeest.
- Deelname aan sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, yogaretraite, skireis en fietstrip.
- Veel aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.
- Werken als Lead Recruiter
Als Lead Recruiter bij Eraneos ben je dé drijvende kracht achter onze recruitmentorganisatie.
Je werkt operationeel mee in het team, voert interviews, neemt de regie in planning, en stemt constant af met hiring managers en stakeholders.
Daarnaast zet je (en toets je aan) het recruitmentjaarplan, stel je recruitmentbudgetten op en bepaal je samen met het team welke tools en technologieën worden ingezet.
Je bent verantwoordelijk voor actieve sourcing, het proactief benaderen van kandidaten én het optimaliseren van de candidate journey.
Je stuurt een klein team aan, coacht, inspireert en zorgt samen voor de beste hires en candidate experience.
- Een greep uit jouw uitdagingen
- Vertaal de strategische groeidoelen van Eraneos naar een praktisch en innovatief recruitmentplan.
- Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, uitvoering én het continu verbeteren van het volledige recruitmentproces.
- Zet moderne technologieën en tools in om talent te vinden én te binden.
- Coach en stuur het recruitmentteam aan, maar werkt net zo goed dagelijks hands-on mee.
- Jij bent hét aanspreekpunt voor onze stakeholders en adviseert proactief op recruitment- en arbeidsmarktcommunicatievraagstukken.
Wanneer is Eraneos jouw plek?
Bij Eraneos werk je in een omgeving waar vrijheid en autonomie centraal staan.
Jij bepaalt de koers, zonder micromanagement.
Jouw ondernemende instelling krijgt de ruimte en je wordt volop uitgedaagd om creatief en innovatief te zijn.
Jij bent onze ideale match als
- Je graag pragmatisch werkt, van A tot Z betrokken bent bij vacatures en energie krijgt van een uitdagende & afwisselende rol.
- Je snel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
- Je graag samenwerkt, sturing én coaching geeft aan collega’s en met stakeholders spart.
- Je openstaat voor leren en ontwikkeling, en feedback vanzelfsprekend vindt.
- Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zoals AI, en gebruikt deze waar mogelijk om je werk efficiënter te doen.
- #J-18808-Ljbffr
Lead Recruiter - m/v/x Arbeitgeber: Eraneos
Eraneos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Data Engineers an spannenden Projekten im Bereich Cloud- und Datenengineering arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Die modernen Büros in Hamburg, München und Düsseldorf sowie die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten in Deutschland aus zu arbeiten, machen Eraneos zu einem idealen Ort für technikbegeisterte Talente, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Recruiter - m/v/x erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Eraneos als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Recruiter - m/v/x mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Eraneos relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Eraneos-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Eraneos, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
