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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Bereich Schienenverkehr und forme die Zukunft der Mobilität.
- Arbeitgeber: Internationale Beratung mit starkem Fokus auf digitale Transformation im Schienenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Projekte in der Mobilitätsbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens sechs Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Beratung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns finden
Zusätzlich zu herausfordernden Projekten im technologie- und transformationsgetriebenen Schienenverkehr bieten wir Ihnen ein Umfeld, das von unternehmerischer Freiheit, starkem Teamgeist und beruflicher Entwicklung geprägt ist. Wir fördern eine Arbeitskultur, die auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert. Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Verantwortung. Sie werden als wertvoller Teil des Teams angesehen. Ihre Ideen, Energie und Perspektive tragen zur fortlaufenden Entwicklung unserer Schienenthemen bei. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gestalten, sowohl beruflich als auch persönlich, und sich an anspruchsvollen Projekten zu beteiligen.
Verantwortlichkeiten
- Weiterentwicklung unseres Schienen- und Fahrzeugportfolios sowie Erweiterung technischer und methodischer Kompetenzen im Zusammenhang mit Fahrzeugflotten, Werkstätten und digitalen Fahrzeugsystemen
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Fahrzeugbetrieb, Flottenmanagement, Wartung, Reparatur und Komponentenmanagement
- Entwicklung von Geschäfts-, Prozess- und Zielmodellen für die digitale Transformation im Kontext von Schienenfahrzeugen – von Werkstattprozessen bis hin zu datengestützten Optimierungsansätzen
- Entwurf und Implementierung moderner Technologie- und Datenlösungen (z.B. Zustandsüberwachung, vorausschauende Wartung, Telematik, IoT-Sensoren, Diagnosesysteme)
- Analyse und Weiterentwicklung organisatorischer, governance- und betrieblicher Modelle in Fahrzeug- und Werkstattumgebungen
- Entwurf und Implementierung moderner Steuerungs-, Überwachungs- und Managementsysteme für Fahrzeugflotten, Werkstätten und technische Einheiten
- Übernahme von Aufgaben im Projekt- und Programmmanagement in klassischen, hybriden und agilen Umgebungen
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Aktivitäten entlang der Wertschöpfungskette von Schienenfahrzeugen
- Identifizierung neuer Themen, datengestützter Geschäftsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten im Schienenverkehr, einschließlich potenzieller Skalierbarkeit auf andere Branchen
Wer Sie sind
Sie sind eine selbstbewusste, analytisch starke Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einer echten Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Sie arbeiten gerne in einem Umfeld, in dem Sie Themen eigenständig vorantreiben, Entscheidungen vorbereiten und gemeinsam mit Ihrem Team sinnvolle Ergebnisse erzielen. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende herausragende Eigenschaften:
- Solide Expertise in Fahrzeugtechnik, Mobilität, digitaler Transformation sowie betrieblichen und wartungsbezogenen Anforderungen im Kontext von Schienenfahrzeugen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit hervorragenden Ergebnissen (Master, MBA, PhD oder gleichwertig)
- Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement im Zusammenhang mit Fahrzeugen, Werkstätten, Betrieb oder Wartung – idealerweise mit erster Führungs- oder Steuerungsverantwortung
- Erfolgreiche Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Umsetzung sowie Skalierung von Beratungs- und/oder Transformationsprojekten im Fahrzeugbereich
- Starke strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Verständnis für betriebliche, prozessuale und organisatorische Modelle entlang der Fahrzeugwertschöpfungskette
- Tiefgehende Kenntnisse relevanter Beratungs- und Projektmanagementmethoden sowie sichere Interaktion mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen Ingenieurwesen, Betrieb, Beschaffung, Produktion und IT
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein sowie Reisebereitschaft gemäß den Projektanforderungen
- Relevante Zertifizierungen (z.B. PMP, Prince2, Scrum, ITIL)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
Wünschenswerte Fähigkeiten
- Tiefes Verständnis von Fahrzeugflotten, Antriebs- und Systemarchitekturen (mechanisch, elektrisch/electronisch, Software, ETCS/TCMS, FRMCS, Energie- und Bremssysteme)
- Erfahrung mit digitalen Fahrzeugmodellen, Zustandsdaten, Sensortechnologie und Diagnosesystemen (z.B. Telematik, Zustandsüberwachung, vorausschauende Wartung)
- Kenntnis gängiger Normen, Standards und Genehmigungsanforderungen im Fahrzeugsektor (z.B. EN-Normen, TSI, Interoperabilitätsanforderungen, Lebenszyklusstandards für Fahrzeuge)
- Erfahrung mit datengestützten Wartungs- und Optimierungsstrategien, Flottenmanagement, Werkstattprozessen sowie Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen im Fahrzeugumfeld
- Grundkenntnisse in der Anwendung künstlicher Intelligenz auf schienenspezifische Problemstellungen
Wer wir sind
Wir sind eine international ausgerichtete Beratung mit Büros in Europa, Asien und Nordamerika. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen bei ihren Transformationsaktivitäten an der Schnittstelle von Geschäft, Technologie und Organisation. Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen digitalen, datengestützten und operativen Transformationsprogrammen. Unser Beratungsansatz umfasst die gesamte Wertschöpfungskette: von der Strategie- und Zielbildgestaltung über die Organisations- und Prozessentwicklung bis hin zur praktischen Umsetzung in Programmen und Projekten. Wir stehen für hohe Qualität, pragmatische Lösungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Vorteile
- Eine "Duz-Kultur", kurze Kommunikationswege und viele großartige, erfahrene, internationale Kollegen
- Unternehmensweite, internationale Veranstaltungen, die sich lohnen
- Interessiert am Deutschlandticket? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten
- Kindergartenzuschuss - wir bezuschussen die Hälfte der Betreuungskosten für Kindergartenkinder
- Firmenfahrradleasing und bezuschusste Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass)
- Individuelle Schulungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Eine zentrale Lage im Hamburger Stadtzentrum mit guten Verkehrsanbindungen (Bus & Bahn) sowie Hub-Standorte in allen großen deutschen Städten
- Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Softdrinks & After-Work-Bier
Kontakt
Wenn Sie im Vorfeld Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Patricia Herbst unter career.de@eraneos.com. Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bitte bewerben Sie sich über unser Unternehmensportal mit Ihrem Lebenslauf und/oder Ihrem aktualisierten Xing- oder LinkedIn-Profil. Interessiert daran, was unsere Mitarbeiter und andere Bewerber über uns sagen? Besuchen Sie uns auf Kununu und folgen Sie uns in den sozialen Medien, um sicherzustellen, dass Sie keine Neuigkeiten über uns verpassen.
Manager Railway Industry (all genders) Arbeitgeber: Eraneos
Kontaktperson:
Eraneos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Railway Industry (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Railway Industry (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bahnindustrie durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Unternehmensportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bahnindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Themen und Technologien, die das Unternehmen betreffen, verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Fahrzeugtechnologie, digitalen Transformation oder im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in interdisziplinären Teams beleuchten. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.