SAP Project Manager (all genders)

Was Sie bei uns finden

Als SAP Project Manager sind Sie die zentrale Steuerkraft in SAP-Transformationsprojekten. Sie bringen umfassende Programmmanagement-Expertise mit – von der Projektinitiierung und Governance über Rollout-Planung, Cutover-Management bis hin zu Hypercare. Sie sind der primäre Ansprechpartner für hochrangige Kundenstakeholder und wissen, wie man komplexe, mehrsträngige SAP-Programme auf Kurs, im Budget und im Umfang hält, selbst in politisch herausfordernden Umgebungen.

Verantwortlichkeiten:

• Übernahme des gesamten Programm- und Projektmanagements für SAP-Transformationsprojekte (S/4HANA-Rollouts, Systemkonsolidierungen, RISE-Migrationen), einschließlich Umfang, Zeitplan, Budget, Risiken und Abhängigkeiten.
• Entwicklung und Implementierung geeigneter Governance-Modelle und PMO-Strukturen; Etablierung von Steuerungsausschuss-Taktungen, Eskalationswegen und Berichtsrahmen für C-Level-Stakeholder.
• Leitung der Rollout-Planung und Koordination über mehrere Länder, Geschäftsbereiche und Arbeitsstränge (funktional, technisch, Change Management, Datenmigration).
• Planung und Durchführung des Cutover-Managements: Cutover-Strategie, Go/No-Go-Entscheidungsrahmen, Mock-Cutovers, Generalproben und Live-Cutover-Befehle.
• Management von programmspezifischen Risiken, Problemen und Abhängigkeiten; proaktive Identifizierung von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen.
• Koordination von Systemintegratoren, Softwareanbietern und internen IT-Teams; Management und Herausforderung externer Dienstleister in komplexen Multi-Vendor-Umgebungen.
• Überwachung der Hypercare-Phasen nach dem Go-Live: Stabilitätsplanung, Ticketmanagement, SLA-Überwachung und Übergang zu den Betriebsabläufen.
• Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinverfolgung und Statusberichterstattung; Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungspapieren und Programmüberprüfungen für Führungsgremien.
• Beitrag zur Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten, Aufwandsschätzungen und Akquisitionsaktivitäten.

Wer Sie sind:

Sie sind ein natürlicher Programmleiter, der methodische Strenge mit pragmatischem Lieferinstinkt kombiniert. Sie bleiben unter Druck ruhig, halten komplexe Stakeholder-Landschaften ausgerichtet und verlieren nie das übergeordnete Ziel aus den Augen. Neben Ihrer Projektmanagement-Expertise bringen Sie Folgendes mit:

• Starke Affinität zu SAP-Technologiethemen und digitaler Transformation in komplexen Unternehmensumgebungen.
• 3-6 Jahre Erfahrung im Management oder in der IT-Beratung, einschließlich nachweislicher Erfolge bei der Leitung komplexer S/4HANA-Transformations- oder Rollout-Programme.
• Tiefe Expertise im Management von Multi-Länder-Rollouts, Cutover-Management, Go-Live-Planung und Hypercare für SAP-Implementierungen.
• Starkes Verständnis der SAP-Implementierungsmethodik (SAP Activate, agil, hybrid).
• Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, PRINCE2, PMI-AC) ist ein großer Vorteil.
• Vertrautheit mit SAP Cloud ALM/Solution Manager, SAP Signavio und/oder SAP LeanIX aus einer Programm-Governance-Perspektive ist ein Plus.
• Exzellenter akademischer Hintergrund (Master-Abschluss, MBA oder gleichwertig); bevorzugt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Strategisches Denken mit starkem Verständnis der Kernprozesse (Finanzen, Beschaffung, Lieferkette, HR) und deren Interaktion in SAP-Transformationen.
• Nachgewiesenes Wissen über Beratungsmethoden und strukturiertes Problemlösen; Erfahrung mit sowohl traditionellen als auch agilen Projektmanagementansätzen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; selbstbewusster Präsentator auf Führungsebene und im Steuerungsausschuss.
• Unternehmerisches Denken mit hoher Eigeninitiative und echtem Willen, Verantwortung zu übernehmen.
• Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb der DACH-Region); ca. 60-80%.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wer wir sind:

Wir sind eine globale Beratungsfirma für digitale Transformation mit Büros in Hamburg, Düsseldorf, München, Wien, Atlanta, Singapur und Shanghai. Seit 2006 beraten wir hauptsächlich DAX- und Fortune Global 500-Unternehmen zu Fragen der digitalen Transformation an der Schnittstelle von Business und IT. Unsere Stärke liegt in einem umfassenden Managementansatz, der von IT-Strategie bis zur Optimierung und Implementierung von Digitalisierungs- und Transformationsprozessen reicht. Dafür wurden wir wiederholt von unseren Kunden und dem Wirtschaftsmagazin BrandEins als „Beste Berater“ sowie von der Wirtschaftswoche als Gewinner des Wettbewerbs „Best of Consulting“ ausgezeichnet.

Einige unserer großartigen Vorteile:

• Eine "Duz-Kultur", kurze Kommunikationswege und viele fantastische, erfahrene und internationale Kollegen.
• Internationale Unternehmensveranstaltungen, die sowohl beruflich als auch persönlich wirklich lohnenswert sind.
• Wollen Sie ein Deutschlandticket? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten.
• Kindergeldzuschuss – wir zahlen die Hälfte der Betreuungskosten für Ihre Kleinen.
• JobRad-Fahrradleasing und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass).
• Personalisierte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
• Zentrale Lage in der Innenstadt von Hamburg mit hervorragenden Bus- und Bahnverbindungen – und Hub-Standorte in allen großen deutschen Städten.
• Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Softdrinks und After-Work-Bier – wir haben alles.

Kontakt:

Wenn Sie im Voraus Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Korolkova.

Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt.