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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Unternehmensarchitekturen und unterstütze spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Internationale Beratungsgruppe mit Fokus auf Strategie, Transformation und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Linienfunktionen oder IT-Transformationen sowie Kenntnisse in Architektur-Frameworks.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit globaler Perspektive und starken lokalen Wurzeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eraneos ist eine internationale Beratungsgruppe für Strategie, Transformation und Technologie, die Unternehmen dabei unterstützt, in einer dynamischen digitalen Welt erfolgreich zu sein. Mit erstklassigen Expertinnen und Experten aus Business und Technologie befähigen wir unsere Kunden, neue Massstäbe für nachhaltige Transformationen zu setzen – von der Strategie bis zur Umsetzung. Ob bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen, der Erschliessung neuer Potenziale durch Daten und KI oder der Absicherung von Unternehmen durch ganzheitliche Cybersicherheit: Wir liefern Resultate pragmatisch und zielgerichtet.
Unser Team von rund 1.100 engagierten Mitarbeitenden ist in Büros in der Schweiz, Deutschland, den Niederlanden, Spanien, Dänemark, Österreich, Grossbritannien, Singapur und den USA vertreten und verbindet globale Perspektiven mit starken lokalen Wurzeln. 2023 erzielte Eraneos einen Umsatz von über 260 Millionen Euro.
Das ist der Job - Deine Hauptaufgaben bei Eraneos:
- Du hast Freude daran, als Teil eines Teams zur Weiterentwicklung von Unternehmensarchitekturen beizutragen.
- Du entwickelst den Architekturrahmen, wie Governance, Prinzipien oder Capabilities für umfangreiche Transformationsprojekte und unterstützt ihre Umsetzung als Architekt/in.
- Du fungierst als Koordinator zwischen Business und IT und beherrscht Kommunikation.
- Du bringst ein visionäres Denken und einen ausgeprägten Sinn für pragmatische Lösungen mit.
- Dazu begleitest du die Umsetzung von Projekten als Unternehmensarchitekt/in über alle Ebenen (Geschäft, Applikationen, Daten, Technologie).
- Du kommunizierst in Zusammenarbeit als Fachexpert/in mit unserer Kundschaft.
- Zudem gestaltest du die Architektur-Governance (insb. Architekturmanagement-Prozesse) und sorgst für die entsprechende Umsetzung.
Dieser Job ist für dich, wenn:
- Du gemeinsam im Team unsere Kundschaft mit deiner Erfahrung in Linienfunktionen oder IT-Transformationsvorhaben unterstützen möchtest.
- Du Freude daran hast, komplexe Lösungsansätze auf Deutsch oder Englisch verständlich zu erklären.
- Du Kenntnisse von Architektur-Frameworks wie TOGAF hast.
- Dir die Bereiche Software-Architektur oder Infrastruktur-Architektur nicht fremd sind.
Dein nächster Schritt zur erfolgreichen Bewerbung: Hüseyin als deine Ansprechperson freut sich auf deine Direktbewerbung über unsere Webseite (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse in PDF).
Diversity wird bei uns grossgeschrieben – wir freuen uns über jede Bewerbung. Bewerbungen per E-Mail sowie von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt und direkt gelöscht.
Senior Consultant Enterprise Architektur 60-100 Arbeitgeber: Eraneos
Kontaktperson:
Eraneos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Enterprise Architektur 60-100
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Unternehmensarchitektur am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, wie du die digitale Transformation siehst und welche Trends du spannend findest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die Chance hast, direkt mit Hüseyin in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Enterprise Architektur 60-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Consultant Enterprise Architektur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Lösungen entwickelt hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Projekten untermauerst – das macht Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere mit Frameworks wie TOGAF. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien und Governance-Strukturen verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Architekt/in gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen Business und IT erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zu bauen und alle Stakeholder einzubeziehen.
✨Zeige deine Vision
Erkläre im Interview, wie du visionäres Denken in deine Arbeit einbringst. Diskutiere, wie du innovative Ansätze zur Transformation von Unternehmen entwickeln würdest und welche Trends du für die Zukunft siehst.