Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte zukunftsfähige Organisationen und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Kindergartenförderung, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Hamburg mit guter Anbindung und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmensorganisation.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder strategischen Rollen, analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick
Was Sie bei uns finden werden: Organisationen stehen heute unter ständigem Druck, sich anzupassen – bedingt durch Digitalisierung, KI, regulatorische Komplexität und sich ändernde Erwartungen der Belegschaft. In unserer Praxis für organisatorische Exzellenz und Transformation helfen wir unseren Kunden, zukunftsfähige Organisationen zu gestalten. Wir kombinieren Strategie, Design von Betriebsmodellen, Governance, Leistungsmanagement und KI-Enablement, um messbare Auswirkungen zu erzielen. Als Senior Consultant übernehmen Sie Verantwortung innerhalb von Transformationsprogrammen und tragen von der Analyse bis zur Implementierung bei. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Organisation, Technologie und Geschäftserfolg.
Ihre Schwerpunkte können Folgendes umfassen:
- Design von Zielbetriebsmodellen
- Transformation von Organisationen und Governance
- Integration von KI-fähigen Betriebsmodellen
- Agile und hybride Organisationsmodelle
- Coaching von Organisationen und Teams (z.B. agile Arbeitsweisen, Kollaborationsmodelle, Team-Effektivität)
- Leistungs- und KPI-Rahmenwerke für das Management
- Tool-Enablement und Workflow-Optimierung
Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams aus Strategie, Technologie und Daten zusammen, um nachhaltige Transformationsergebnisse zu liefern.
Verantwortlichkeiten:
- Analyse bestehender organisatorischer und betrieblicher Modelle
- Design von Strukturen, Governance-Rahmenwerken und Rollenmodellen
- Beitrag zu KI-Transformationsinitiativen und Wirkungsanalysen
- Entwicklung von Leistungsmesssystemen und Management-Dashboards
- Vorbereitung von präsentationsreifen Unterlagen und Entscheidungsdokumenten
- Moderation von Workshops mit leitenden Stakeholdern
- Leitung von Arbeitspaketen innerhalb größerer Transformationsprogramme
Wer Sie sind:
- 3–6 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren strategischen Inhouse-Rolle
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Organisationsdesign oder Transformation von Betriebsmodellen
- Agile Transformation
- Leistungsmanagementsysteme
- Digitale oder KI-Transformation
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Affinität für Technologie und deren organisatorische Implikationen
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten in kundenorientierten Umgebungen
- Fließend in Englisch und Deutsch
Idealerweise haben Sie auch:
- Erfahrung in großangelegten oder regulierten Umgebungen
- Zertifizierungen in agilen, Coaching-, Change- oder Transformationsrahmenwerken
- Interesse an der Mitgestaltung unserer Praxis
Wer wir sind:
Sie würden in aufregenden Zeiten und an einem Wendepunkt teilnehmen, um eine neue Einheit aufzubauen. Dies bringt hohe Energie, Verantwortung und Chancen mit sich. Bauen Sie das Team auf, das Sie immer Teil davon sein wollten.
Vorteile:
- Eine "Duz-Kultur", kurze Kommunikationswege und viele großartige, erfahrene, internationale Kollegen.
- Unternehmensweite, internationale Veranstaltungen, die sich lohnen.
- Interessiert am Deutschlandticket? Wir übernehmen die Hälfte der Kosten.
- Kindergartenzuschuss - wir subventionieren die Hälfte der Betreuungskosten für Kindergartenkinder.
- Firmenfahrradleasing und subventionierte Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass).
- Individuelle Schulungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Eine zentrale Lage im Hamburger Stadtzentrum mit guten Verkehrsanbindungen (Bus & Bahn) sowie Hub-Standorten in allen großen deutschen Städten.
- Frisches Obst, guter Kaffee, Snacks, Erfrischungsgetränke & After-Work-Bier.
Kontakt:
Wenn Sie im Voraus Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Korolkova unter career.de @eraneos.com. Unsere oberste Priorität ist, dass Sie zu uns passen und wir zu Ihnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen Aspekten der Vielfalt. Bitte bewerben Sie sich über unser Unternehmensportal mit Ihrem Lebenslauf und/oder Ihrem aktualisierten Xing- oder LinkedIn-Profil. Interessiert daran, was unsere Mitarbeiter und andere Bewerber über uns sagen? Besuchen Sie uns auf Kununu und folgen Sie uns in den sozialen Medien, um sicherzustellen, dass Sie die neuesten Nachrichten über uns nicht verpassen.
Senior Consultant Organizational Excellence & Transformation (all genders) Arbeitgeber: Eraneos
Als Senior Consultant im Bereich Organizational Excellence & Transformation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Unsere offene Duz-Kultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Kindergartenförderung und Firmenfahrradleasing machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hamburg mit exzellenter Anbindung und einem internationalen Kollegium, das den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Organizational Excellence & Transformation (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich von anderen Bewerbern abhebt und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Organizational Excellence & Transformation (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Duz-Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Unternehmensportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eraneos vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die Organisation denkt und handelt, kannst du deine Antworten besser auf ihre Ziele abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsdesign, agile Transformation oder Performance Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Kommunikation und Körpersprache, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst. Ein starkes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
