Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern in drei Sprachen mit innovativen Ansätzen.
- Unternehmen: Modernes, mehrsprachiges Bildungshaus mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Angemessene Vergütung, Gesundheitsvorsorge, Fortbildungsangebote und jährliche Feiern.
- Weitere Informationen: Hochmotiviertes Team mit Fokus auf individuelle Förderung und Mehrsprachigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in drei Sprachen mit reformpädagogischen Ansätzen
- Beratung und Unterstützung des Teams in Fragen der Inklusion und Förderung der Kinder mit Integrationsstatus
- Arbeit in einem hoch motivierten dreisprachigen internationalen Team
- Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit
- Individuelle Förderung der Kinder im Gruppendienst
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Elternarbeit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder Diplom Sozialpädagoge/-pädagog_in, staatl. anerkannte_r oder mit gleichwertiger Anerkennung als päd. Fachkraft im frühkindlichen Bereich in Berlin.
- Eine solide und fundierte Wertevermittlung gepaart mit einer Offenheit für die Abenteuerwelt unserer Kinder
- Empathievermögen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Hohe Ansprüche an die eigene Arbeit und die Arbeit von anderen
- Ein Interesse für den Blick über den Tellerrand
- Die Fähigkeit zuzuhören und zu verstehen
- Bereitschaft für eine Hospitation von 2 bis 3 Tagen in der Einrichtung
Warum wir?
- Die Erasmus-Gruppe betreibt 12 Einrichtungen in welchen wir über 860 Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbewusstes und verantwortungsvolles Leben begleiten.
- Wir arbeiten mit der Immersionsmethode: Unsere über 290 Mitarbeiter_innen vermitteln Kindern ab dem 10. Lebensmonat drei Sprachen.
- Einer unserer Schwerpunkte ist: Bildung in drei Sprachen.
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Eine angemessene Vergütung.
- Einen optionalen jährlichen Erfolgsbonus zusätzlich zum Gehalt
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu einer ÖPNV-Karte
- Vier Tage internes oder externes Fortbildungsangebot pro Jahr
- Bedarfsorientierte Unterstützungsleistungen im Berufsalltag (z. B. Einzel- und Teamcoachings, kollegiale Beratung oder moderierte Fallbesprechungen)
- Möglichkeit zur Wahrnehmung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorbereitungszeit für die eigene Arbeit
- Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest!
Schwerbehinderte Bewerber_innen mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt eingestellt. Kenntnisse in mehreren Sprachschwerpunkten unserer Arbeit auf muttersprachlichem Niveau sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle der genannten Kriterien erfüllen.
Über uns
Das Erasmus Bildungshaus ist eine moderne, mehrsprachige Bildungseinrichtung mit Standorten in Offenbach am Main, Frankfurt am Main, Seligenstadt und Berlin. In unseren Einrichtungen begleiten wir Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Abitur – durchgängig, ganzheitlich und mit einem klaren pädagogischen Konzept. Unser besonderer Fokus liegt auf der gelebten Mehrsprachigkeit: Deutsch, Englisch und Spanisch sind fester Bestandteil des Alltags. Durch die bewährte Immersionsmethode lernen Kinder Sprachen spielerisch und natürlich – begleitet von pädagogischen Fachkräften aus verschiedenen Kulturen. Wir verstehen Bildung als individuellen Entwicklungsprozess. Deshalb fördern wir Neugier, Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Projektorientiertes Arbeiten, eigenständiges Lernen und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage unseres pädagogischen Handelns. Als wachsender Träger mit hoher Nachfrage bieten wir ein innovatives Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv mitgestalten können. Offenheit, Teamarbeit und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern sind für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, Kindern einen Ort zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen, entfalten und ihre Zukunft selbstbewusst gestalten können.
Berlin - Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) Arbeitgeber: Erasmus-Gruppe
Die Erasmus-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team in Berlin-Heinersdorf und Reinickendorf fördern wir die individuelle Entwicklung von Kindern in einem mehrsprachigen Kontext und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsvorsorge. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer angemessenen Vergütung, einem jährlichen Erfolgsbonus und einer positiven Teamkultur, die durch regelmäßige Teamevents und Fortbildungsangebote gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berlin - Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Mach eine Hospitation! Wenn du die Möglichkeit hast, in der Einrichtung, für die du dich bewirbst, ein paar Tage zu hospitieren, nutze das. So bekommst du einen direkten Eindruck von der Arbeit und kannst zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Erasmus-Gruppe und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit den Zielen der Einrichtung bringen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berlin - Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du Inklusion und Teilhabe förderst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sprache ist wichtig:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, sind Sprachkenntnisse ein Plus! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, vergiss nicht, das in deiner Bewerbung zu erwähnen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erasmus-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Erasmus-Gruppe und ihre pädagogischen Ansätze kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Immersionsmethode und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Inklusion gefördert oder Kinder individuell unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Arbeit in einem dreisprachigen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Sprachkenntnisse zu betonen. Bereite dich darauf vor, in den Sprachen zu kommunizieren, die für die Position relevant sind, und zeige, wie du diese in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamsitzungen und wie die Kommunikation im Team abläuft. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und deinem Engagement für die gemeinsame Arbeit.
