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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern in drei Sprachen mit innovativen Ansätzen.
- Arbeitgeber: Erasmus Bildungshaus, moderne mehrsprachige Bildungseinrichtung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Angemessene Vergütung, Gesundheitsvorsorge, Fortbildungsangebote und jährlicher Erfolgsbonus.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder gleichwertige Anerkennung im frühkindlichen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in drei Sprachen mit reformpädagogischen Ansätzen
- Beratung und Unterstützung des Teams in Fragen der Inklusion und Förderung der Kinder mit Integrationsstatus
- Arbeit in einem hoch motivierten dreisprachigen internationalen Team
- Weiterentwicklung der Qualität unserer pädagogischen Arbeit
- Individuelle Förderung der Kinder im Gruppendienst
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Elternarbeit
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher_in oder Diplom Sozialpädagoge/-pädagog_in, staatl. anerkannte_r oder mit gleichwertiger Anerkennung als päd. Fachkraft im frühkindlichen Bereich in Berlin.
- Eine solide und fundierte Wertevermittlung gepaart mit einer Offenheit für die Abenteuerwelt unserer Kinder
- Empathievermögen
- Freude am Umgang mit Kindern
- Hohe Ansprüche an die eigene Arbeit und die Arbeit von anderen
- Ein Interesse für den Blick über den Tellerrand
- Die Fähigkeit zuzuhören und zu verstehen
Warum wir?
- Die Erasmus-Gruppe betreibt 12 Einrichtungen in welchen wir über 860 Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges, selbstbewusstes und verantwortungsvolles Leben begleiten.
- Wir arbeiten mit der Immersionsmethode: Unsere über 290 Mitarbeiter_innen vermitteln Kindern ab dem 10. Lebensmonat drei Sprachen.
- In Berlin betreiben wir eine Einrichtung in der Beate-Hahn-Straße in Berlin-Heinersdorf und eine weitere in der Holländerstraße in Berlin-Reinickendorf.
- Einer unserer Schwerpunkte ist: Bildung in drei Sprachen.
Wenn Sie unsere Werte teilen und auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder eingehen können, erleben Sie bei uns…
- Hochwertige Betreuungsstandards
- Eine angemessene Vergütung.
- Einen optionalen jährlichen Erfolgsbonus zusätzlich zum Gehalt
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Zuschnüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu einer ÖPNV-Karte
- Vier Tage internes oder externes Fortbildungsangebot pro Jahr
- Bedarfsorientierte Unterstützungsleistungen im Berufsalltag (z. B. Einzel- und Teamcoachings, kollegiale Beratung oder moderierte Fallbesprechungen)
- Möglichkeit zur Wahrnehmung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorbereitungszeit für die eigene Arbeit
- Und zu guter Letzt: Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest!
Schwerbehinderte Bewerber_innen mit gleicher Qualifikation und Eignung werden bevorzugt eingestellt. Kenntnisse in mehreren Sprachschwerpunkten unserer Arbeit auf muttersprachlichem Niveau sind von Vorteil. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle der genannten Kriterien erfüllen. Gerne unterstützen wir Sie bei der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses. Bewerbungen für Ausbildungsplätze und den Quereinstieg sind ausdrücklich erwünscht.
Über uns
Das Erasmus Bildungshaus ist eine moderne, mehrsprachige Bildungseinrichtung mit Standorten in Offenbach am Main, Frankfurt am Main, Seligenstadt und Berlin. In unseren Einrichtungen begleiten wir Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Abitur – durchgängig, ganzheitlich und mit einem klaren pädagogischen Konzept. Unser besonderer Fokus liegt auf der gelebten Mehrsprachigkeit: Deutsch, Englisch und Spanisch sind fester Bestandteil des Alltags. Durch die bewährte Immersionsmethode lernen Kinder Sprachen spielerisch und natürlich – begleitet von pädagogischen Fachkräften aus verschiedenen Kulturen. Wir verstehen Bildung als individuellen Entwicklungsprozess. Deshalb fördern wir Neugier, Selbstständigkeit und Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Projektorientiertes Arbeiten, eigenständiges Lernen und ein wertschätzendes Miteinander bilden die Grundlage unseres pädagogischen Handelns. Als wachsender Träger mit hoher Nachfrage bieten wir ein innovatives Umfeld, in dem Mitarbeitende aktiv mitgestalten können. Offenheit, Teamarbeit und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern sind für uns selbstverständlich. Unser Ziel ist es, Kindern einen Ort zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen, entfalten und ihre Zukunft selbstbewusst gestalten können.
Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) mit 40,0 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Erasmus Service gGmbH
Kontaktperson:
Erasmus Service gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) mit 40,0 Stunden pro Woche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Erasmus-Gruppe informierst. Verstehe ihre pädagogischen Ansätze und überlege, wie du deine Erfahrungen und Werte in Einklang mit ihren Zielen bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und deine Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Kultur der Erasmus-Gruppe. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion (z.B. Erzieher_in m/w/d) mit 40,0 Stunden pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Facherzieher:in für Teilhabe und Inklusion brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen geben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erasmus Service gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Erasmus-Gruppe und ihre pädagogischen Ansätze verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Immersionsmethode und die Werte, die die Einrichtung vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Inklusion oder der Sprachförderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem internationalen Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Elternarbeit
Die Elternarbeit ist ein zentraler Aspekt der Position. Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dazu hast. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Eltern und wie du deren Bedürfnisse in deine pädagogische Arbeit integrieren möchtest. Das zeigt, dass du die ganzheitliche Entwicklung der Kinder ernst nimmst.