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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen in der 5. Generation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, offenes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Selbstständige und exakte Arbeitsweise sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein zukunftsorientiertes, dynamisches Logistik- und Produktionsunternehmen mit einer breiten Palette von innovativen Produkten und Dienstleistungen für die globale verarbeitende Industrie. Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n kompetente/n, zuverlässige/n und engagierte/n Personalsachbearbeiter/in 30%-50%.
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration vom Ein- bis Austritt inkl. Lohnadministration
- Verantwortung und Pflege des Zeiterfassungssystems
- Abwicklung, Abrechnung und Überwachung aller Sozialversicherungen inkl. Quellensteuern
- Unterstützen der Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und in personalrelevanten Fragen
- Kontakt zu internen und externen Ansprechpartnern wie Sozialversicherungen und Ämtern
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung in der Personaladministration
- Lösungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit
- Gute Auffassungsgabe und proaktives Denken
- Englisch in Wort und Schrift von Vorteil
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie Verschwiegenheit sind für Sie selbstverständlich
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Offenes, kommunikatives Arbeitsklima in internationalem Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Einarbeitungszeit
- Erfolgreiches Familienunternehmen in der 5. Generation
Sind Sie an dieser Stelle interessiert? Dann freut sich Frau auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise in elektronischer Form.
Personalsachbearbeiter/in 30%-50% Arbeitgeber: Erbo Spraytec AG
Kontaktperson:
Erbo Spraytec AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in 30%-50%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns mit der Rolle auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in 30%-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erbo Spraytec AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ERBO Spraytec AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Aufgaben des Personalsachbearbeiters beziehen. Zum Beispiel, wie das Zeiterfassungssystem funktioniert oder welche Herausforderungen bei der Rekrutierung auftreten können. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst und authentisch auftreten
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit! Ein offenes und kommunikatives Auftreten passt gut zur Unternehmenskultur. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Selbstständigkeit und Genauigkeit zu unterstreichen.