Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das strategische Rückgrat des C-Level-Teams und bringe Struktur in die Organisation.
- Unternehmen: Wachsendes europäisches Aerospace-Startup mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echtes Startup-Feeling mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Strategie, starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
ERC tritt in seine nächste Wachstumsphase ein. Als Chief of Staff sind Sie das operationale Rückgrat und strategische rechte Hand unseres C-Level-Teams (CEO, CCO, CTO). Sie arbeiten über alle verschiedenen Funktionen hinweg, bringen Struktur in die Unklarheit und stellen sicher, dass die Organisation ausgerichtet und bereit zum Wachsen ist. Dies ist keine Unterstützungsrolle. Sie tragen echte Verantwortung, haben volle Sicht auf die Unternehmensstrategie und gestalten, wie wir uns entwickeln, während wir von einem Deep-Tech-Startup zu einem Industrieunternehmen mit einer signifikanten Präsenz in der europäischen Verteidigungs- und Luftfahrtbranche wachsen.
Ihr Profil
- Erfahrung: 2 bis 5 Jahre in einer Tier-1-Beratung, Investmentbank oder in einer hochverantwortlichen Betriebs- oder Strategierolle. Erfahrung in Startups oder Hochdruckumgebungen wird stark bevorzugt.
- Umfeldanpassung: Sie haben in schnelllebigen, unstrukturierten Umgebungen gedeihen können und können selbstständig priorisieren und ohne Anleitung ausführen.
- Projektmanagementfähigkeiten: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management mehrerer funktionsübergreifender Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld.
- Eigenverantwortung: Sie haben eine Handlungsorientierung. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsströme und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Analytische & organisatorische Stärke: Sie können komplexe, mehrdeutige Probleme strukturieren und in klare Rahmenbedingungen, Pläne und Entscheidungen übersetzen.
- Funktionsübergreifende Sprachfähigkeit: Sie fühlen sich sowohl in einem Raum mit Ingenieuren als auch in einem Raum mit Investoren, Kunden oder Regierungsvertretern wohl.
- Diskretion & Integrität: Sie können sensible kommerzielle, finanzielle und personelle Informationen mit voller Vertraulichkeit und gesundem Urteilsvermögen behandeln.
- Logistik: NATO-Bürger; Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher; Bereitschaft, nach München umzuziehen oder bereits dort ansässig.
Ihre Aufgaben
Strategie, Ausrichtung & Funktionsübergreifende Integration
Strategische Ausrichtung bei ERC geschieht nicht von selbst. Sie arbeiten direkt mit dem C-Level zusammen, um den vierteljährlichen Planungsprozess zu leiten, hochrangige Ziele in konkrete teambezogene Maßnahmen zu übersetzen und sicherzustellen, dass Prioritäten verstanden und in allen Funktionen umgesetzt werden. Sie sind die verbindende Schicht zwischen Engineering, Kommerz, Betrieb und externen Angelegenheiten – erkennen frühzeitig Koordinations- und Prozessfehler, übernehmen die Lösung und treiben die Ausrichtung durch regelmäßige interne Formate wie zweiwöchentliche Townhalls und wöchentliche Unternehmens-JF-Meetings voran.
Sonderprojekte
Hochambitionierte Arbeiten bei ERC warten nicht auf den richtigen Hintergrund. Frühere Beispiele: politische Papiere, die direkt an Minister und Mitglieder des Bundestages geliefert wurden, Tagesschau-Medienberichterstattung (das größte TV-Nachrichtenprogramm in Europa) und die Definition der Vision & Mission für das Unternehmen. Sie übernehmen Projekte wie diese ohne Handbuch und liefern außergewöhnliche Ergebnisse. Fachwissen ist nicht erforderlich. Antrieb und Einfallsreichtum sind entscheidend.
Einstellung & Kultur
Wir planen, unsere Mitarbeiterzahl bald zu verdoppeln. Sie unterstützen den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass ERC außergewöhnliche Talente anzieht, während wir wachsen. Über die Rekrutierung hinaus sind Sie für die kulturelle Ausrichtung verantwortlich: Sie sorgen dafür, dass Prozesse unter dem Druck des Wachstums nicht brechen, dass neue Teammitglieder gut integriert werden und dass ERC ein Ort mit hoher Eigenverantwortung und klarer Kommunikation bleibt. Dies erfordert viel Struktur und ein scharfes Auge für Menschen.
Externe Vertretung von ERC
Obwohl ein Großteil Ihrer Arbeit intern ist, werden Sie dem C-Level zu wichtigen externen Engagements folgen, basierend auf dem strategischen Projekt, das Sie leiten. Dazu gehören Messen und Verteidigungsausstellungen, Presse- und Medienauftritte, parlamentarische Treffen und Gespräche mit Partnern. Über das bloße Erscheinen hinaus sind Sie für das Ergebnis verantwortlich: Vorbereitung, Nachverfolgung und Sicherstellung, dass ERC an jedem Kontaktpunkt glaubwürdig vertreten ist. Der Umfang ändert sich mit der Mission, aber der Standard bleibt gleich.
Was wir bieten
- Innovation, Sicherheit und Wachstum: Übernehmen Sie eine wichtige Rolle in einem finanziell stabilen europäischen Luft- und Raumfahrt-Startup, das neue Standards setzt.
- Modernes Arbeitsumfeld: hybrides Arbeiten, ein modernes Büro in Ottobrunn und erstklassige ergonomische Ausstattung.
- Entwicklung & Vorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und ein attraktives Gehaltspaket.
- Team & Kultur: Erleben Sie den wahren Startup-Geist mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigen Teamevents.
Chief of Staff Arbeitgeber: ERC System
ERC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Chief of Staff haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und stabilen europäischen Luft- und Raumfahrt-Startup zu arbeiten, das neue Maßstäbe setzt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, hybriden Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert ERC eine Kultur des hohen Engagements und der klaren Kommunikation, während Sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten mitwirken und die strategische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, also zeig Initiative und frag nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Zeig, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für eine Position brennst, lass es die Interviewer wissen! Teile deine Vision für die Rolle und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Also, zögere nicht und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht – erzähl uns deine Geschichte!
Struktur ist alles!:Gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst. Gliedere deine Bewerbung gut und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERC System vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da das Unternehmen in einem schnelllebigen Umfeld tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und dein proaktives Handeln in unstrukturierten Situationen zeigen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Chief of Staff. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
