Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit dem C-Level-Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives europäisches Luft- und Raumfahrt-Startup mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Startup-Kultur.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Skalierung eines Unternehmens mit echtem Einfluss auf die Branche.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Beratung oder Strategie, starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
ERC befindet sich in seiner nächsten Wachstumsphase. Als Chief of Staff sind Sie das operationale Rückgrat und strategische rechte Hand unseres C-Level-Teams (CEO, CCO, CTO). Sie werden in allen verschiedenen Funktionen arbeiten, Struktur in Unklarheit bringen und sicherstellen, dass die Organisation ausgerichtet und bereit zum Skalieren ist. Dies ist keine Unterstützungsrolle. Sie tragen echte Verantwortung, haben volle Sicht auf die Unternehmensstrategie und gestalten, wie wir uns entwickeln, während wir von einem Deep-Tech-Startup zu einem Industrieunternehmen mit einer signifikanten Präsenz in der europäischen Verteidigungs- und Luftfahrtbranche wachsen.
Ihr Profil
- Erfahrung: 2 bis 5 Jahre in einer Tier-1-Beratung, Investmentbank oder in einer hochverantwortlichen Operations- oder Strategierolle. Erfahrung in Startups oder Hochdruckumgebungen wird stark bevorzugt.
- Umfeldanpassung: Sie haben in schnelllebigen, unstrukturierten Umgebungen gedeihen können und können selbstständig priorisieren und ohne Anleitung ausführen.
- Projektmanagementfähigkeiten: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management mehrerer funktionsübergreifender Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld.
- Eigenverantwortung: Sie haben eine Handlungsorientierung. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsströme und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
- Analytische & organisatorische Stärke: Sie können komplexe, mehrdeutige Probleme strukturieren und in klare Rahmenbedingungen, Pläne und Entscheidungen übersetzen.
- Funktionsübergreifende Sprachfähigkeit: Sie fühlen sich sowohl in einem Raum mit Ingenieuren als auch in einem Raum mit Investoren, Kunden oder Regierungsvertretern wohl.
- Diskretion & Integrität: Sie können sensible kommerzielle, finanzielle und personelle Informationen mit voller Vertraulichkeit und gesundem Urteilsvermögen behandeln.
- Logistik: NATO-Bürger; Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher; Bereitschaft, nach München umzuziehen oder bereits dort ansässig.
Ihre Aufgaben
Was Sie in Ihrem Alltag tun werden:
- Strategie, Ausrichtung & funktionsübergreifende Integration: Strategische Ausrichtung bei ERC geschieht nicht von selbst. Sie arbeiten direkt mit dem C-Level zusammen, um den vierteljährlichen Planungsprozess zu leiten, hochrangige Ziele in konkrete teambezogene Maßnahmen zu übersetzen und sicherzustellen, dass Prioritäten verstanden und in allen Funktionen umgesetzt werden.
- Sonderprojekte: Hochambitionierte Arbeiten bei ERC warten nicht auf den richtigen Hintergrund. Frühere Beispiele: Politische Papiere, die direkt an Minister und Mitglieder des Bundestags geliefert wurden, Tagesschau-Medienberichterstattung (das größte TV-Nachrichtenprogramm in Europa) und die Definition der Vision & Mission des Unternehmens. Sie übernehmen Projekte wie diese ohne Handbuch und liefern außergewöhnliche Ergebnisse. Fachwissen ist nicht erforderlich. Antrieb und Einfallsreichtum sind entscheidend.
- Einstellung & Kultur: Wir planen, unsere Mitarbeiterzahl bald zu verdoppeln. Sie unterstützen den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass ERC außergewöhnliche Talente anzieht, während wir wachsen. Darüber hinaus übernehmen Sie die kulturelle Ausrichtung: Sie sorgen dafür, dass Prozesse unter dem Druck des Wachstums nicht brechen, dass neue Teammitglieder gut integriert werden und dass ERC ein Ort mit hoher Eigenverantwortung und klarer Kommunikation bleibt. Dies erfordert viel Struktur und ein starkes Auge für Menschen.
- Externe Vertretung von ERC: Während ein Großteil Ihrer Arbeit intern ist, werden Sie dem C-Level zu wichtigen externen Engagements folgen, basierend auf dem strategischen Projekt, das Sie leiten. Dazu gehören Messen und Verteidigungsausstellungen, Presse- und Medienauftritte, parlamentarische Treffen und Gespräche mit Partnern. Über das bloße Erscheinen hinaus sind Sie für das Ergebnis verantwortlich: Vorbereitung, Nachverfolgung und Sicherstellung, dass ERC an jedem Kontaktpunkt glaubwürdig vertreten ist. Der Umfang ändert sich mit der Mission, aber der Standard bleibt gleich.
Was wir bieten
- Innovation, Sicherheit und Wachstum: Übernehmen Sie eine wichtige Rolle in einem finanziell stabilen europäischen Luft- und Raumfahrt-Startup, das neue Standards setzt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten, ein modernes Büro in Ottobrunn und erstklassige ergonomische Ausstattung.
- Entwicklung & Vorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und ein attraktives Gehaltspaket.
- Team & Kultur: Erleben Sie den wahren Startup-Geist mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigen Teamevents.
Chief of Staff (Technology) Arbeitgeber: ERC System
ERC bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Chief of Staff im Technologiebereich, indem es innovative Projekte in einem dynamischen und wachsenden Umfeld fördert. Mit einem modernen Büro in Ottobrunn, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsfindung zu gedeihen. Die Möglichkeit, an bedeutenden strategischen Projekten mitzuarbeiten und die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten, macht ERC zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (Technology) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich aktiv in Gespräche einbringst.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (Technology) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur das zu schreiben, was du denkst, dass wir hören wollen.
Struktur ist alles!:Bring Struktur in deine Bewerbung! Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich gemanagt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERC System vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
In dieser Rolle wird Eigenverantwortung großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Initiative ergriffen hast und nicht darauf gewartet hast, dass dir Aufgaben zugewiesen werden. Betone deine Fähigkeit, in unstrukturierten Umgebungen zu arbeiten und Prioritäten selbstständig zu setzen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Wachstumsphase erwartet, oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
