Technology Chief of Staff

ERC befindet sich in seiner nächsten Wachstumsphase. Als Chief of Staff sind Sie das operationale Rückgrat und strategische rechte Hand unseres C-Level-Teams (CEO, CCO, CTO). Sie arbeiten über alle verschiedenen Funktionen hinweg, bringen Struktur in die Unklarheit und stellen sicher, dass die Organisation ausgerichtet und bereit zum Wachsen ist. Dies ist keine Unterstützungsrolle. Sie tragen echte Verantwortung, haben volle Sicht auf die Unternehmensstrategie und gestalten, wie wir uns entwickeln, während wir von einem Deep-Tech-Startup zu einem Industrieunternehmen mit einer signifikanten Präsenz in der europäischen Verteidigungs- und Luftfahrtbranche wachsen.

Ihr Profil

• Erfahrung: 2 bis 5 Jahre in einer Tier-1-Beratung, Investmentbank oder in einer hochverantwortlichen Betriebs- oder Strategierolle. Erfahrung in Startups oder Hochdruckumgebungen wird stark bevorzugt.
• Umfeldanpassung: Sie haben in schnelllebigen, unstrukturierten Umgebungen gedeihen können und können selbstständig priorisieren und ohne Anleitung ausführen.
• Projektmanagementfähigkeiten: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management mehrerer funktionsübergreifender Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld.
• Eigenverantwortung: Sie haben eine Handlungsorientierung. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Arbeitsströme und warten nicht darauf, gesagt zu bekommen, was zu tun ist.
• Analytische und organisatorische Stärke: Sie können komplexe, mehrdeutige Probleme strukturieren und in klare Rahmenbedingungen, Pläne und Entscheidungen übersetzen.
• Funktionsübergreifende Sprachfähigkeit: Sie fühlen sich sowohl in einem Raum mit Ingenieuren als auch in einem Raum mit Investoren, Kunden oder Regierungsvertretern wohl.
• Diskretion und Integrität: Sie können sensible kommerzielle, finanzielle und personelle Informationen mit voller Vertraulichkeit und gesundem Urteilsvermögen behandeln.
• Logistik: NATO-Bürger; Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher; Bereitschaft, nach München umzuziehen oder bereits dort ansässig.

Ihre Aufgaben

• Strategie, Ausrichtung & funktionsübergreifende Integration: Strategische Ausrichtung bei ERC geschieht nicht von selbst. Sie arbeiten direkt mit dem C-Level zusammen, um den vierteljährlichen Planungsprozess zu leiten, hochrangige Ziele in konkrete teambezogene Maßnahmen zu übersetzen und sicherzustellen, dass Prioritäten verstanden und in allen Funktionen umgesetzt werden.
• Sie sind die verbindende Schicht zwischen Engineering, Vertrieb, Betrieb und externen Angelegenheiten – Sie erkennen Koordinations- und Prozessfehler frühzeitig, übernehmen die Lösung und treiben die Ausrichtung durch regelmäßige interne Formate wie zweiwöchentliche Townhalls und wöchentliche Unternehmens-JF-Meetings voran.
• Sonderprojekte: Hochambitionierte Arbeiten bei ERC warten nicht auf den richtigen Hintergrund. Frühere Beispiele: politische Papiere, die direkt an Minister und Mitglieder des Bundestages geliefert wurden, Tagesschau-Medienberichterstattung (das größte TV-Nachrichtenprogramm in Europa) und die Definition der Vision & Mission des Unternehmens. Sie übernehmen Projekte wie diese ohne Handbuch und liefern außergewöhnliche Ergebnisse. Fachwissen ist nicht erforderlich. Antrieb und Einfallsreichtum sind entscheidend.
• Einstellung & Kultur: Wir planen, unsere Mitarbeiterzahl bald zu verdoppeln. Sie unterstützen den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende und stellen sicher, dass ERC außergewöhnliche Talente anzieht, während wir wachsen. Darüber hinaus übernehmen Sie die kulturelle Ausrichtung: Sie sorgen dafür, dass Prozesse unter dem Druck des Wachstums nicht brechen, dass neue Teammitglieder gut integriert werden und dass ERC ein Ort mit hoher Eigenverantwortung und klarer Kommunikation bleibt. Dies erfordert viel Struktur und ein starkes Auge für Menschen.
• Externe Vertretung von ERC: Während ein Großteil Ihrer Arbeit intern ist, werden Sie dem C-Level zu wichtigen externen Engagements folgen, basierend auf dem strategischen Projekt, das Sie leiten. Dazu gehören Messen und Verteidigungsausstellungen, Presse- und Medienauftritte, parlamentarische Treffen und Gespräche mit Partnern. Über das bloße Erscheinen hinaus sind Sie für das Ergebnis verantwortlich: Vorbereitung, Nachverfolgung und Sicherstellung, dass ERC an jedem Kontaktpunkt glaubwürdig vertreten wird. Der Umfang ändert sich mit der Mission, aber der Standard bleibt gleich.

Was wir bieten

• Innovation, Sicherheit und Wachstum: Übernehmen Sie eine wichtige Rolle in einem finanziell stabilen europäischen Luft- und Raumfahrt-Startup, das neue Standards setzt.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten, ein modernes Büro in Ottobrunn und erstklassige ergonomische Ausstattung.
• Entwicklung & Vorteile: Möglichkeiten zur Weiterbildung, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und ein attraktives Gehaltspaket.
• Team & Kultur: Erleben Sie den wahren Startup-Geist mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und regelmäßigen Teamevents.