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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ärztevermittlung und baue ein starkes Recruiting-Team auf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Ärzten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ärztevermittlung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und eine kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, ideal für kreative Köpfe mit Unternehmergeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Leitung Ärztevermittlung (m/w/d) Remote aus dem Raum Stuttgart Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit Arbeitsort Stuttgart Berufserfahrung mindestens 5 Jahre Ihre Aufgaben Aufbau und Entwicklung des Bereichs \“Ärztevermittlung\“ durch Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Zusammenstellung eines Recruiting-Teams nach ersten Erfolgen und Übernahme der Teamführung Schaltung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in sozialen Netzwerken Identifikation, aktive Ansprache und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobportale) Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der BewerberInnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools sowie Entwicklung kreativer Strategien zur Gewinnung von erfahrenen und qualifizierten Ärzten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Kundenakquise innerhalb der Ärztevermittlung oder der Vermittlung von medizinischem Personal Unternehmerisches Gespür und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – von der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche bis hin zur Leitung eines Teams Mobilität und Flexibilität durch Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im Rahmen der Tätigkeit Sicheres Gespür für Talente, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools, sozialen Netzwerken und digitalen Prozessen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Engagement und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Leitung Ärztevermittlung (m/w/d) Remote aus dem Raum Stuttgart Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Kontaktperson:
ercas Software Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ärztevermittlung (m/w/d) Remote aus dem Raum Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um gezielt Kontakte in der Ärztevermittlung zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte über Recruiting-Trends und die Ärztevermittlung auf deinen sozialen Medien. Dies zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach Experten suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Ärztevermittlung und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Neukundenakquise und Teamführung verdeutlichen.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position zu erfahren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ärztevermittlung (m/w/d) Remote aus dem Raum Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der Leitung Ärztevermittlung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenakquise dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung eines Recruiting-Teams und die Akquise von Neukunden wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Teamführung bestätigen können. Dies kann deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dem Unternehmen zeigen, dass du über die nötigen Qualifikationen verfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines Recruiting-Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Kenntnisse über den Recruiting-Prozess zeigen
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen Recruiting-Kanälen und modernen Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Da die Rolle auch die Betreuung bestehender Kunden umfasst, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du darauf eingegangen bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in Vorstellungsgesprächen oder bei der Kundenakquise.
