Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT- und Ingenieurtalenten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue wertvolle Beziehungen in einem spannenden Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Festanstellung, Teilzeit (ab 20h/Woche)
Arbeitsort: Erlangen
Berufserfahrung: 2-5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für den Vermittlungszyklus von der Talentakquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss in den Bereichen IT- und Ingenieurwesen
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über moderne Recruiting-Kanäle
- Kontinuierliche Betreuung und strategische Beratung von Unternehmenskunden sowie der gezielte Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Enge Abstimmung mit der internen HR-Abteilung zur Gewährleistung von effizienten und transparenten Einstellungsprozessen
- Fachliche Beratung und Beantwortung spezifischer Fragestellungen seitens der Kandidaten und Partnerunternehmen
- Unterstützung des erfahrenen Beratungsteams bei Projekten im medizinischen Sektor durch qualifizierte Zuarbeit und Assistenzfunktionen
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im 360-Grad-Ansatz oder in der Personalvermittlung mit IT-Fokus
- Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache sowie im Beziehungsaufbau zu Geschäftskunden und Entscheidungsträgern
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mandanten und Talenten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Serviceorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen
Warum wir?
- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander
Personalberater / 360° Recruiter in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Als Personalberater in Erlangen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für Ihre Anliegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, übertariflicher Vergütung und abwechslungsreichen Aufgaben, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lassen. Regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und machen das Arbeiten bei uns besonders angenehm und motivierend.
Kontaktdaten:
ercas Software Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / 360° Recruiter in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und sprich sie direkt an. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / 360° Recruiter in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personalberatung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters / 360° Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung und im IT-Bereich zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfolge in der Kandidatenansprache und im Beziehungsaufbau zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend für die Rolle, also übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
