Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT- und Ingenieurtalenten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit
Arbeitsort: Erlangen
Berufserfahrung: 2-5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für den Vermittlungszyklus von der Talentakquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss in den Bereichen IT- und Ingenieurwesen.
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über moderne Recruiting-Kanäle.
- Kontinuierliche Betreuung und strategische Beratung von Unternehmenskunden sowie der gezielte Ausbau von Geschäftsbeziehungen.
- Enge Abstimmung mit der internen HR-Abteilung zur Gewährleistung von effizienten und transparenten Einstellungsprozessen.
- Fachliche Beratung und Beantwortung spezifischer Fragestellungen seitens der Kandidaten und Partnerunternehmen.
- Unterstützung des erfahrenen Beratungsteams bei Projekten im medizinischen Sektor durch qualifizierte Zuarbeit und Assistenzfunktionen.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im 360-Grad-Ansatz oder in der Personalvermittlung mit IT-Fokus.
- Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache sowie im Beziehungsaufbau zu Geschäftskunden und Entscheidungsträgern.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mandanten und Talenten.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Serviceorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.
Warum wir?
- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner.
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle.
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können.
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich.
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben.
- Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander.
Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Als Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) in Erlangen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für Ihre Anliegen. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Vergütung, sondern auch spannende Herausforderungen und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
ercas Software Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalberater / 360° Recruiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters / 360° Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung und im IT-Bereich zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfolge in der Kandidatenansprache und im Beziehungsaufbau zu Geschäftskunden zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis für die Position zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
