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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und spannende Aufgaben.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit regelmäßigen Events und starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit modernen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen bei Kunden
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen und in sozialen Netzwerken
- Vorauswahl und aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Jobportale)
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte
- Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Teilnahme an Recruiting-Events
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise innerhalb des Ingenieurwesens oder im medizinischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken
- Selbstständige, strukturierte und eigenmotivierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben
- Wir halten zusammen: Bei uns werden Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt groß geschrieben und wir feiern gemeinsam Erfolge
- Wir sind ein Team: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Kontaktperson:
ercas Software Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Stellen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Recruiting-Events oder Messen, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen Traumjob finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruitment Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien zeigen. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Talente zu gewinnen und eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeitest. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.