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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundenakquise und individuelle Lösungen für Kunden entwickeln.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und bringe Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Leidenschaft für Personalvermittlung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales Consultant Personalvermittlung (m/w/d) im Raum Frankfurt Beschäftigungsart Festanstellung, Vollzeit Arbeitsort Frankfurt am Main Berufserfahrung 2-5 Jahre Ihre Aufgaben • Proaktive Neukundenakquise per Telefon, persönliche Besuche und Networking – Sie gewinnen neue Kunden und festigen bestehende Beziehungen. • Identifikation von Personalbedarf in den Bereichen Entwicklung und Ingenieurwesen, um passgenaue Lösungen anzubieten. • Begleitung der Kunden vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung – Sie sind kompetenter Ansprechpartner und vertrauensvoller Partner. • Erstellung individueller Lösungen und souveräne Verhandlung von Verträgen für maximale Kundenzufriedenheit. • Koordination mit dem Recruiting-Team, Marktanalyse und Entwicklung neuer Akquisestrategien zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung. Ihr Profil • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Personaldienstleistungsbranche mit Fokus auf hochqualifizierte Fach- und Führungspositionen • Leidenschaft für die Personaldienstleistungsbranche und Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen • Talent, sich in neue Kundenbereiche einzudenken und die zu besetzenden Positionen zu verstehen • Sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen (CRM-Systeme, Google Workspace, etc.) • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Führerschein Klasse B für Kundenbesuche und Außentermine Warum wir? • Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner • Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle • Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können • Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich • Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben • Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander
Sales Consultant Personalvermittlung (m/w/d) im Raum Frankfurt Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Kontaktperson:
ercas Software Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant Personalvermittlung (m/w/d) im Raum Frankfurt
✨Tipp Nummer 1
Networking ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Bedürfnisse am besten erfüllen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant Personalvermittlung (m/w/d) im Raum Frankfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Consultant Personalvermittlung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zu unserem Team passen würdest.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gefestigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Verhandlung von Verträgen zu erläutern. Überlege dir, wie du maximale Kundenzufriedenheit erreichen kannst und welche Strategien du dabei anwendest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.