Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in IT und Ingenieurwesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Karrieren und bauen Sie wertvolle Beziehungen in einem dynamischen Umfeld auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit
Arbeitsort: Erlangen
Berufserfahrung: ab 5 Jahre
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Verantwortung für den Vermittlungszyklus von der Talentakquise bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss in den Bereichen IT- und Ingenieurwesen.
- Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften über moderne Recruiting-Kanäle.
- Kontinuierliche Betreuung und strategische Beratung von Unternehmenskunden sowie der gezielte Ausbau von Geschäftsbeziehungen.
- Enge Abstimmung mit der internen HR-Abteilung zur Gewährleistung von effizienten und transparenten Einstellungsprozessen.
- Fachliche Beratung und Beantwortung spezifischer Fragestellungen seitens der Kandidaten und Partnerunternehmen.
- Unterstützung des erfahrenen Beratungsteams bei Projekten im medizinischen Sektor durch qualifizierte Zuarbeit und Assistenzfunktionen.
Ihr Profil:
- Fundierte Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im 360-Grad-Ansatz oder in der Personalvermittlung mit IT-Fokus.
- Nachweisbare Erfolge in der Kandidatenansprache sowie im Beziehungsaufbau zu Geschäftskunden und Entscheidungsträgern.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mandanten und Talenten.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Serviceorientierung.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.
Warum wir?
- Wir kümmern uns um Sie: Für unsere Mitarbeiter haben wir immer ein offenes Ohr und sind für alle Anliegen ein kompetenter Ansprechpartner.
- Flache Hierarchien: Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle.
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, damit wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten können.
- Hier lohnt es sich zu arbeiten: Eine attraktive und übertarifliche Vergütung ist für uns selbstverständlich.
- Sie suchen Abwechslung in Ihrem Leben: Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben.
- Wir halten zusammen: Durch unsere regelmäßigen Events wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern stärken wir unser Team und verbringen eine tolle Zeit miteinander.
Senior Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ercas Software Solutions GmbH
Als Senior Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) in Erlangen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem offenen Ohr für Ihre Anliegen. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Vergütung, sondern auch spannende Aufgaben und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre persönliche sowie berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
ercas Software Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Kontakt zu deinem nächsten Job vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater / 360° Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personalberatung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Talente gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ercas Software Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Personalberaters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen.
