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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einem modernen klinischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Namhafte Kliniken mit attraktiven Standorten bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, Karrierechancen und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mentoring von Assistenzärzten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben junger Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachärztliche Approbation und Erfahrung in der Pädiatrie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Beschäftigungsart – Festanstellung, Vollzeit oder individuell gestaltbare Teilzeitmodelle
Arbeitsort – Bundesweit (verschiedene attraktive Standorte verfügbar)
Karrierelevel – Facharzt, Oberarzt oder Chefarzt (m/w/d)
Wir suchen engagierte Fachärzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), die den nächsten Karriereschritt in einem modernen klinischen Umfeld gehen möchten. Wir bieten Ihnen exklusive Vakanzen aus unserem Netzwerk an namhaften Kliniken, die genau zu Ihren regionalen und fachlichen Präferenzen passen. Diskret und passgenau.
Ihre Aufgaben:
- Pädiatrische Grund- und Spezialversorgung: Umfassende stationäre und ambulante Betreuung von Kindern und Jugendlichen – vom Frühgeborenen bis zum jungen Erwachsenen.
- Diagnostik & Therapie: Durchführung altersgerechter diagnostischer Verfahren (z. B. Sonographie, EKG, Lungenfunktion) und Einleitung individueller Therapiemaßnahmen.
- Notfallmanagement: Erstversorgung und Stabilisierung pädiatrischer Notfälle sowie Betreuung von Patienten auf der neonatologischen oder pädiatrischen Intensivstation (je nach Klinikschwerpunkt).
- Prävention & Beratung: Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen (U-Untersuchungen) sowie intensive Beratung der Eltern zu Entwicklungs- und Ernährungsfragen.
- Mentoring: Fachliche Anleitung und Supervision von Assistenzärzten (m/w/d) in ihrer Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
- Interdisziplinäre Kooperation: Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachgebieten (z. B. Kinderchirurgie, KJP) sowie mit niedergelassenen Kinderärzten und sozialen Diensten.
Qualifikationen:
- Fachärztliche Approbation: Anerkannter Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin. Zwingende Voraussetzung ist das Vorliegen der Approbation.
- Berufserfahrung: Fundierte klinische Erfahrung in der allgemeinen Pädiatrie. Zusatzqualifikationen (z. B. Neonatologie, pädiatrische Kardiologie oder Diabetologie) sind sehr willkommen.
- Persönlichkeit: Hohe soziale Kompetenz, Geduld und einfühlsame Kommunikation mit Kindern und deren Angehörigen. Auch in hektischen Situationen Ruhe und Übersicht.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1‑Niveau Medizin).
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (Pädiatrie) (m/w/d) Arbeitgeber: Ercasmed
Kontaktperson:
Ercasmed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (Pädiatrie) (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Vakanzen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Schwerpunkte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben exklusive Stellenangebote aus unserem Netzwerk, die perfekt zu deinen Qualifikationen passen. Nutze unsere Plattform, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So erhöhst du deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (Pädiatrie) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach engagierten Fachärzten mit praktischer Erfahrung. Teile uns mit, welche speziellen Fähigkeiten und Qualifikationen du hast, die dich für die Position qualifizieren. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ercasmed vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die gängigen diagnostischen Verfahren und Therapiemöglichkeiten in der Pädiatrie gut kennst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Notfallversorgung oder interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pädiatrie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern und Eltern betreffen. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig und einfühlsam bleibst.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Klinik, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Schwerpunkte, Werte und das Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Mentoring und Weiterbildung wichtige Aspekte der Stelle sind, frage aktiv nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.