Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)
Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Mainz Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Brand Management Team und entwickle innovative Produkte für nachhaltige Sauberkeit.
  • Arbeitgeber: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Reinigungsprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken mit kreativen Ideen und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im FMCG-Bereich und Teamführung.
  • Andere Informationen: Raum für Familie und Freizeit sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erd al‑Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege‑ und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen. Mit unserer beliebten Vertrauensmarke Frosch und vielen weiteren Produktinnovationen setzen wir auch weiterhin Maßstäbe für nachhaltige Sauberkeit im Haushalt.

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung, Markenführung ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Consumer Marken – strategisch, kreativ und mit echter Hands‑on‑Mentalität.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Markenentwicklung & Teamführung: Sie steuern die Markenentwicklung Ihrer Warengruppen gemäß der festgelegten strategischen Ausrichtung, führen das Brand Management Team fachlich und setzen klare Prioritäten.
  • Sortiments- & Innovationsmanagement: Sie gestalten Sortimente auf Basis fundierter Analysen, entwickeln Innovationen und optimieren bestehende Produkte.
  • Trend- & Konzeptentwicklung: Sie erkennen Markt- und Konsumententrends frühzeitig, leiten Maßnahmen ab und entwickeln überzeugende Konzepte.
  • Kommunikation & Vermarktung: Sie adaptieren nationale Kommunikationskampagnen für verschiedene Channels und arbeiten eng mit dem Media‑Team zusammen. Gemeinsam mit Sales und Activation entwickeln Sie Maßnahmen zur Verkaufsförderung und begleiten deren Umsetzung.
  • Projektverantwortung: Sie führen Marken- und Produktprojekte wie z.B. Neuprodukte oder Kooperationen eigenverantwortlich.
  • Agentursteuerung: Sie briefen und koordinieren externe Agenturen und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
  • Monitoring & Reporting: Sie evaluieren die Performance Ihrer Maßnahmen und sichern die kontinuierliche Markenentwicklung.

Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung im FMCG‑Umfeld, tiefes Verständnis der deutschen Handelslandschaft sowie ein Gespür für Konsumentenbedürfnisse und Trends.
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Kreativität und analytisches Denken.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Hands‑on‑Mentalität.
  • Erste Erfahrung mit NIQ, dm‑Extranet, SAP R/3 und BW sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen:

  • #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie‑Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E‑Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
  • #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
  • #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell.
  • #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und jeden Monat ein Gratisprodukt.
  • #nachhaltigvereinbar: Wir schaffen Raum für Familie, Freizeit und das, was Ihnen wichtig ist.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!

Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Erdal-Rex GmbH

Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich nachhaltiger Haushaltsreinigung entwickelt, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur pflegt, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Am Standort Mainz profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeitet und dabei kreative Freiräume für Ihre Ideen bietet.
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Kontaktperson:

Erdal-Rex GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Marke Frosch verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du kreativ Lösungen gefunden hast oder Teams erfolgreich geführt hast. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Markenentwicklung
Teamführung
Sortimentsmanagement
Innovationsmanagement
Trend- und Konzeptentwicklung
Kommunikationsstärke
Präsentationsstärke
Analytisches Denken
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität
Erfahrung im FMCG-Umfeld
Verständnis der deutschen Handelslandschaft
Konsumentenbedürfnisse erkennen
Agentursteuerung
Monitoring und Reporting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Markenführung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Hands-on-Mentalität mitbringst.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Marke Frosch und unsere nachhaltigen Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erdal-Rex GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke Frosch

Mach dich mit der Marke Frosch und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken und Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Werner & Mertz verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Analysiere den Markt

Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und wie sie die Marke Frosch beeinflussen könnten. Bereite einige Ideen vor, wie du innovative Konzepte entwickeln würdest, um auf diese Trends zu reagieren. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen der Marke Frosch oder wie das Team Innovationen umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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Erdal-Rex GmbH
Standort: Mainz
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