Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance Marketing und entwickle unseren Webshop mit innovativen Inhalten.
- Unternehmen: Werner & Mertz, ein nachhaltiger Pionier im Reinigungsmarkt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines nachhaltigen Unternehmens und setze Trends im Marketing.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und Erfahrung im Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen. Mit unserer beliebten Vertrauensmarke Frosch und vielen weiteren Produktinnovationen setzen wir auch weiterhin Maßstäbe für nachhaltige Sauberkeit im Haushalt.
Nachhaltigkeit ist unsere Haltung. Digitales Marketing und datengetriebenes Arbeiten sind Ihre Stärke? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns einen leistungsstarken und zukunftsorientierten digitalen Auftritt.
- Performance Marketing (SEO & SEA): Sie steuern eigenständig alle SEO- und SEA-Maßnahmen inklusive Tracking, Analyse und Optimierung der Search-Kampagnen (z. B. Google Ads).
- Retail Media Management: Sie betreuen und bewerten sämtliche Retail-Media-Aktivitäten im deutschen Handel sowie auf Amazon, analysieren deren Performance und identifizieren relevante Trends.
- E-Commerce & Webshop: Sie betreuen und entwickeln unseren Webshop in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen weiter.
- Content & Kundenbindung: Sie erstellen SEO- und GAIO-optimierten Content, übernehmen Recherche, Text, Timing und Layout-Abstimmung und entwickeln Newsletter- und Kundenbindungsprogramme weiter.
- Website- & Kampagnenmanagement: Sie pflegen und analysieren unsere Websites gemeinsam mit internen Partnern und Agenturen und unterstützen bei der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Online-Kampagnen (z. B. Google Analytics).
- Schnittstellenfunktion & Beratung: Sie fungieren als Sparringspartner für Sales und Key Account Management bei digitalen und performancegetriebenen Fragestellungen.
Das bringen Sie mit – Performance trifft Analyse & Content
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, E‑Commerce und D2C-Umfeld sowie ausgeprägtes Interesse an aktuellen Trends, idealerweise auch im Bereich Amazon.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise, idealerweise Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Content.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Tools zur Webanalyse und Content-Pflege (z. B. Google Analytics, Content-Management-Systeme).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools zur Content-Erstellung und -Auswertung.
Zusätzliche Informationen
- Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten Sie unter anderem 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung.
- Ihre Einarbeitung begleiten wir intensiv, unter anderem mit unserem Buddy-Modell.
- Wir bieten Ihnen kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für Elektroautos sowie Jobticket und Jobrad an.
- In unserem Mitarbeiterrestaurant erhalten Sie kalte und warme Mahlzeiten. Außerdem stehen Kaffee und Wasser in den Fachbereichen kostenlos zur Verfügung.
- Als mittelständisches Unternehmen sind wir mit unserem Nachhaltigkeitskonzept Pionier und bringen dieses Thema weltweit voran.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Erdal-Rex
Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mainz bietet, sondern auch eine starke Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Innovation. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Buddy-Modell zur Einarbeitung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten mitzuarbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Performance Marketing und Content Management anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du mit Daten arbeitest und Trends identifizierst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Da wir bei Werner & Mertz großen Wert darauf legen, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen und Ansätze in diesem Bereich präsentierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Content Manager Marke Frosch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing und Content durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und E-Commerce. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erdal-Rex vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Werner & Mertz vertraut. Da Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken in deinen Marketingstrategien umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Performance Marketing Fragen vor
Da die Position stark auf Performance Marketing fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SEO, SEA und E-Commerce bereit haben. Überlege dir, wie du Tracking und Analyse in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Stelle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Marketingkonzepte einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und wie du als Sparringspartner für Sales und Key Account Management agieren würdest.