Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)
Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Mainz Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Erdal-Rex

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Brand Management Team und entwickle innovative Produkte für nachhaltige Sauberkeit.
  • Arbeitgeber: Werner & Mertz, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltige Reinigungsprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Jobticket und individuelle Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Raum für Freizeit und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken mit kreativen Ideen und strategischem Denken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im FMCG-Bereich und Teamführungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind Werner & Mertz - die Umweltpioniere mit dem Frosch! Als familiengeleitete und mittelständische Unternehmensgruppe gehören wir zu den führenden Produzenten im internationalen Wasch-, Pflege- und Reinigungsmarkt. Gemeinsam setzen wir innovative Standards und handeln konsequent nachhaltig. Die Erdal-Rex GmbH am Standort Mainz ist mit 52 Kolleg*innen Teil unserer Unternehmensgruppe und entwickelt Pflege- und Reinigungsprodukte, die den Markt entscheidend mitbestimmen. Mit unserer beliebten Vertrauensmarke Frosch und vielen weiteren Produktinnovationen setzen wir auch weiterhin Maßstäbe für nachhaltige Sauberkeit im Haushalt.

Nachhaltigkeit ist unsere Haltung, Markenführung ist Ihre Leidenschaft? Dann passen wir gut zusammen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Consumer Marken – strategisch, kreativ und mit echter Hands-on-Mentalität.

Ihre Aufgaben im Überblick:

  • Markenentwicklung & Teamführung: Sie steuern die Markenentwicklung Ihrer Warengruppen gemäß der festgelegten strategischen Ausrichtung, führen das Brand Management Team fachlich und setzen klare Prioritäten.
  • Sortiments- & Innovationsmanagement: Sie gestalten Sortimente auf Basis fundierter Analysen, entwickeln Innovationen und optimieren bestehende Produkte.
  • Trend- & Konzeptentwicklung: Sie erkennen Markt- und Konsumententrends frühzeitig, leiten Maßnahmen ab und entwickeln überzeugende Konzepte.
  • Kommunikation & Vermarktung: Sie adaptieren nationale Kommunikationskampagnen für verschiedene Channels und arbeiten eng mit dem Media-Team zusammen. Gemeinsam mit Sales und Activation entwickeln Sie Maßnahmen zur Verkaufsförderung und begleiten deren Umsetzung.
  • Projektverantwortung: Sie führen Marken- und Produktprojekte wie z.B. Neuprodukte oder Kooperationen eigenverantwortlich.
  • Agentursteuerung: Sie briefen und koordinieren externe Agenturen und stellen eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
  • Monitoring & Reporting: Sie evaluieren die Performance Ihrer Maßnahmen und sichern die kontinuierliche Markenentwicklung.

Das bringen Sie mit – Markenverständnis trifft strategisches Denken:

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung im FMCG-Umfeld, tiefes Verständnis der deutschen Handelslandschaft sowie ein Gespür für Konsumentenbedürfnisse und Trends.
  • Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Kreativität und analytisches Denken.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität.
  • Erste Erfahrung mit NIQ, dm-Extranet, SAP R/3 und BW sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir – Mehr als nur ein Arbeitsplatz:

  • #nachhaltigsicher: Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Chemie-Tarif (IG BCE), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
  • #nachhaltigunterwegs: Jobticket, Jobrad, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze.
  • #nachhaltiggesund: Gesundheits- und Sportangebote, frische Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Getränke.
  • #nachhaltiglernen: Individuelle Weiterentwicklung, Trainings sowie unser Buddy-Modell.
  • #nachhaltigsparen: Attraktive Vergünstigungen, Rabatte im Froschladen und jeden Monat ein Gratisprodukt.
  • #nachhaltigvereinbar: Wir schaffen Raum für Familie, Freizeit und das, was Ihnen wichtig ist.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen für morgen – bewerben Sie sich jetzt!

Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d) Arbeitgeber: Erdal-Rex

Werner & Mertz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Produkte im Bereich nachhaltiger Haushaltsreinigung entwickelt, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Am Standort Mainz profitieren Mitarbeiter von unbefristeten Arbeitsverträgen, umfangreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie Jobtickets und attraktive Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Erdal-Rex

Kontaktperson:

Erdal-Rex HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich und über die Marke Frosch. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du kreativ Lösungen gefunden hast. Das kommt bei uns gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Brand Management Marke Frosch (m/w/d)

Markenentwicklung
Teamführung
Sortimentsmanagement
Innovationsmanagement
Trend- und Konzeptentwicklung
Kommunikationskampagnen
Verkaufsförderung
Projektverantwortung
Agentursteuerung
Monitoring und Reporting
Betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung im FMCG-Umfeld
Kommunikations- und Präsentationsstärke
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei unseren Produkten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erdal-Rex vorbereitest

Verstehe die Marke Frosch

Mach dich mit der Marke Frosch und den Werten von Werner & Mertz vertraut. Informiere dich über ihre nachhaltigen Praktiken und Produkte, um im Interview zu zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marken entwickelt oder Teams geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Analysiere Markttrends

Sei bereit, über aktuelle Trends im FMCG-Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie diese Trends die Markenentwicklung beeinflussen könnten und bringe eigene Ideen ein, wie Frosch darauf reagieren könnte.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Brand Management oder wie das Team Innovationen umsetzt.

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