Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Beziehungen zu Großspendern und organisiere exklusive Events.
- Unternehmen: ERF – ein führendes, spendenfinanziertes Medienunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tägliche Impuls- und Gebetszeiten als Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Community und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Community- oder Fundraising-Management und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach nur einen Job – du willst etwas bewegen. Du bist der Typ Mensch, der Beziehungen nicht verwaltet, sondern gestaltet. Du weißt, wie man echte Verbindungen aufbaut, Großspender langfristig begeistert und Netzwerke mit Leben füllt. Dann sollten wir reden.
Als Community- & Fundraising-Manager/in im ERF Network bist du die zentrale Ansprechperson für unsere wichtigsten Förderer, Kirchengemeinden und Multiplikatoren – und ein aktiver Teil eines Medienunternehmens, das jeden Monat Millionen Menschen erreicht.
Wer wir sind
ERF – Der Sinnsender ist eines der größten christlichen, spendenfinanzierten Medienunternehmen in Deutschland – mit weltweiter Wirksamkeit. Über Radio, TV, Web und Social Media bringen wir Menschen Gott näher: einladend, respektvoll und authentisch.
Die Unit ERF Network ist der Knotenpunkt für Kooperationen, Partnerschaften und Community-Arbeit innerhalb des ERF. Wir pflegen Netzwerke, gewinnen neue strategische Partner und verbinden Ressourcen, Know-how und Infrastruktur mit der Welt da draußen.
Deine Aufgaben
- Du pflegst und vertiefst eigenständig die Beziehungen zu Großspender/innen und Legator/innen – per Telefon, E-Mail, Brief und persönlichem Besuch.
- Du koordinierst den Spendendank im CRM und sorgst für eine wertschätzende, individuelle Kommunikation.
- Du planst und organisierst exklusive Events für Großspender/innen – sowohl bei uns in Wetzlar als auch vor Ort bei den Förderern.
- Du entwickelst Customer- und Donor-Journeys inklusive Personas, erkennst Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du unterstützt beim Ausbau unseres Netzwerks – Kirchengemeinden, ERF Community und Multiplikatoren.
- Du bringst dich aktiv ins Team ein – bei Gottesdiensten, Events und Unit übergreifenden Projekten.
- Du arbeitest eng mit dem Unit Lead an der Weiterentwicklung unserer Community- und Fundraising-Strategie und unterstützt den Chapter Lead Community & Fundraising.
Was wir dir bieten
- sinnstiftende Aufgabe in einem Medienunternehmen mit echter Reichweite und gesellschaftlicher Wirkung.
- engagiertes, unterstützendes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in Wetzlar.
- flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad u.a.
- echte Gestaltungsmöglichkeiten – du prägst die Arbeit mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
- tägliche Impuls- und Gebetszeiten als Teil unserer Unternehmenskultur.
Schick uns deine formlose Bewerbung mit einer kurzen Begründung, warum du zu uns passt, per E-Mail an:
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Tel:
Community- & Fundraising-Manager/in Arbeitgeber: ERF Medien e. V.
ERF Mensch Gott bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du aktiv dazu beitragen kannst, Menschen mit dem Glauben zu erreichen und zu unterstützen. Unser Team fördert eine offene und freundliche Kultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Community- & Fundraising-Manager/in erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei ERF Medien e. V. geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie ERF Medien e. V., sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community- & Fundraising-Manager/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von ERF Medien e. V..
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für ERF Medien e. V. zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird ERF Medien e. V. auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von ERF Medien e. V. passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ERF Medien e. V. vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei ERF Medien e. V. arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie ERF Medien e. V. ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
