Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung und Instandhaltung von Kläranlagen und abwassertechnischen Anlagen.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und arbeite in einem krisensicheren Job.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in und Kenntnisse in der Messtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.
Im Bereich Abwasser, Abteilung Betrieb Abwasser ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Elektroniker*in zur Mitarbeit auf einer Kläranlage (w/m/d) zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.
- Bedienung, Beaufsichtigung, Pflege und Instandhaltung aller abwassertechnischen Anlagen, auch der nicht elektrischen Anlagen
- Einarbeitung in die Verfahrenstechnik auf Abwasseranlagen
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und dem Wochenenddienst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
- Bereitschaft zur Teilnahme an abwasserspezifischen Fortbildungen
- Führerscheinklasse B ist erforderlich, C1E wäre wünschenswert
- Grundkenntnisse MS-Office
Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis.
Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien.
An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird.
Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands.
Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
Elektroniker (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit Arbeitgeber: Erftverband KdöR
Als Arbeitgeber im Bereich der Wasserwirtschaft bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, während sie aktiv an der nachhaltigen Entwicklung unserer Region mitwirken. Arbeiten Sie mit uns an innovativen Lösungen für die Herausforderungen der Wasserwirtschaft im Rheinischen Revier.
