Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d) – Ref.-Nr. 20-2026 neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 12 Wochenstunden.Betreuung des Empfangs und der TelefonzentraleBetreuung Buchungssystem Poolfahrzeuge und Ausgabe der Fahrzeugpapiere inkl. regelmäßiger FührerscheinkontrollenBearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der BüchersendungenBüromaterialausgabe und Vorbereitung der BestellanforderungenAllgemeine VerwaltungstätigkeitenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Verwaltungsausbildung wünschenswertBerufserfahrung am Empfang oder im Servicebereich vorteilhaftBereitschaft und Flexibilität zur Vertretung von Teammitgliedern ist VoraussetzungFließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind VoraussetzungErfahrung mit moderner KommunikationstechnikSouveränes und kommunikatives Verhalten, auch in stressigen SituationenOrganisationstalent und EigeninitiativeTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie freundliches und gewinnendes AuftretenSicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes ArbeitsverhältnisAttraktives Vergütungspaket – Vergütung (EG 4) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und LeistungsprämienAn Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wirdWork-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des VerbandsCorporate Benefits – umfangreiche MitarbeiterrabatteGesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung