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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft mit Planung und Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten und nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Mitarbeiterrabatte für ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation, SPS-Kenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
- Erstellung, Planung, Organisation und Nachverfolgung von Bestellanforderungen, Instandhaltungs-, Wartungs- und Inspektionsaufträgen in SAP
- Koordination und Kommunikation mit internen u. externen Schnittstellen, Gewerken und Fremdfirmen für die Instandhaltungs-, Wartungs-, und Inspektionsmaßnahmen
- Eigenständige Bearbeitung der Wartungs- und Inspektionsprotokolle und Prüfung der gesetzlich oder technisch erforderlichen Maßnahmen inkl. Beauftragung und Koordination der notwendigen Arbeiten
- Eigenständige Bearbeitung und verantwortliche Steuerung von IT- und gebäudetechnischen Themen am Verwaltungsstandort (GLT/Priva), Lüftungs-, Klima-, Heizungstechnik (RLT) sowie der Gebäudeautomation der Kommunikationszentrale (KNX)
- Unterstützung bei elektrotechnischen Arbeiten/Projekten (z. B. Umbau Unterverteilungen)
- Begleitung von Begehungen und Prüfungen durch interne und externe Sachverständige
- Nachverfolgung und Abarbeitung von Mängeln.
- Mitarbeit an Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (z.B. Lichtplanung) sowie der Implementierung und späteren Optimierung eines digitalen Schließsystems am Verwaltungsstandort
Eine abgeschlossene kaufmännisch/technische Ausbildung im IT-Bereich und eine Weiterbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich des Facility Managements oder eine vergleichbare Qualifikation.
- SPS-Kenntnisse erforderlich
- Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert
- Kenntnisse in SAP/MM und PM/EAM und nextPCM sind wünschenswert
- Eine mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich IMS (Bereich Energie, DIN EN ISO 50001) wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Die Führerscheinklasse B ist erforderlich
Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis. Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien. An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird. Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit). Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands. Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte. Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage.
Technische*r Sachbearbeiter*in im Gebäudemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Erftverband KdöR
Kontaktperson:
Erftverband KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Sachbearbeiter*in im Gebäudemanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Sachbearbeiter*in im Gebäudemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Erftverband KdöR vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und in der technischen Sachbearbeitung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.