Baustellenleiter (m/w/d)
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Baustellenleiter (m/w/d)

Hallein Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Baustellen und koordiniere alle Bauleistungen für nachhaltige Wohnlösungen.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Massivholzbau mit innovativen, digitalen Prozessen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenhandy und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung im Holzbau erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Massivholzbau, das eine engagierte Persönlichkeit zur Leitung von Baustellen in Deutschland sucht. Mit hochindustrialisierter Fertigung und digitalisierten Prozessen bietet das Unternehmen nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen für den modernen Wohnbau.

Ihre Aufgaben:

  • Zentrale Ansprechperson für Bauherren, Subunternehmen und interne Abteilungen
  • Koordination, Überwachung und Abnahme aller auftragsbezogenen Bauleistungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Baustellenablaufs

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung (z. B. Bauhandwerker, Zimmerer, Holzbaumeister o. ä.)
  • Erfahrung in der Montage und Leitung von Baustellen im Holzbau
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Begeisterung für den Massivholzbau

Unser Kunde bietet:

  • Individuelle Einarbeitung in ein innovatives Geschäftsfeld
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
  • Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
  • Firmenhandy und Firmenlaptop
  • Gemeinsame Events und Teamausflüge
  • Möglichkeit zur Anstellung in einer deutschen Konzerngesellschaft
  • Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung

Baustellenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ergatis Personalmanagement GmbH

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld im Massivholzbau zu arbeiten. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens zu werden.
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Kontaktperson:

ergatis Personalmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Baustellenleiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Massivholzbau konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit dem Unternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und Technologien, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du eine technische Ausbildung hast, sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen im Holzbau zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. In der Bauleitung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, also betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Bauherren und Subunternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Baustellenleiter (m/w/d)

Technisches Verständnis
Bauleitungskompetenz
Erfahrung im Holzbau
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Koordinationsfähigkeit
Überwachungsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Kenntnisse in digitalen Prozessen
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Baustellenleiters.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Holzbau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Koordination und Überwachung von Baustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Massivholzbau und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung von Baustellen bist.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ergatis Personalmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du eine technische Ausbildung hast, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Bauverfahren, Materialien und Techniken im Holzbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als Baustellenleiter ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Führungsstärke demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Massivholzbau. Zeige während des Interviews dein Interesse an den Werten und Zielen des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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