Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Klienten.
- Unternehmen: Familiäre Kanzlei mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Prämien, individuelle Weiterbildung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Erfahrung in der Lohnverrechnung.
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Mandaten.
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Regelmäßige Team-Events, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten.
Zusätzliche Benefits sowie attraktive Prämienmodelle.
Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie kostenloser Parkplatz.
Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb der Kanzlei.
Ihr Aufgabenbereich:
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klientinnen und Klienten unterschiedlicher Branchen.
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie An- und Abmeldungen bei den Behörden.
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankenstands- und Zeiterfassungsdaten.
- Ansprechpartner für Klientinnen und Klienten in lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Laufende Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
- Erstellung von Auswertungen, Meldungen und Bescheinigungen.
- Unterstützung bei Lohnabgabenprüfungen und der laufenden Optimierung von Prozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung.
- Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit RZList von Vorteil.
LohnverrechnerIn (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: ergatis Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber in Salzburg bieten wir unseren Kfz-Technikern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Bei uns stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten an erster Stelle, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
ergatis Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LohnverrechnerIn (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei ergatis Personalmanagement GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LohnverrechnerIn (w/m/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit ergatis Personalmanagement GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ergatis Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von ergatis Personalmanagement GmbH beitragen kannst!
