(Senior) Manager (m/w/d) M&A

(Senior) Manager (m/w/d) M&A

Aalen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Gesundheitsnetzwerk.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Radioonkologie mit innovativen Praxen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket.
  • Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Karriereperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens im Gesundheitssektor.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im M&A oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Teil der international tätigen Ergéa-Gruppe agiert das Ergéa Deutschland als ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen. Unser innovativer Praxenverbund erstreckt sich bundesweit und umfasst spezialisierte Praxen im Bereich der Radioonkologie. Hierbei legen wir besonderen Wert auf Spitzenmedizin mit modernster Hochpräzisions-Technologie sowie einer großen fachlichen Expertise an allen Praxisstandorten. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in den Holding-Funktionen der Ergéa Group Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager (m/w/d) M&A mit Sitz in Frankfurt.

Was Sie Erwartet

  • Eigenverantwortliche Durchführung von M&A-Transaktionen im Rahmen der Buy & Build-Strategie – von der Zielidentifikation über Analyse, Bewertung und Financial Modeling bis zur Verhandlung und Umsetzung
  • Steuerung von Due‑Diligence-Prozessen sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Investoren und externen Partnern
  • Verantwortung für die Integration akquirierter Praxen und Koordination der Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center (SSC)
  • Leitung strategischer und operativer Projekte zur Prozessoptimierung innerhalb der Gruppe
  • Bericht in zentraler PMO-Funktion direkt an die Geschäftsführung der Holding

Was Sie Mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–4 bzw. 5–8 Jahre), idealerweise im Investment Banking, in einer M&A-Boutique, WP‑Gesellschaft/BIG4, Corporate M&A oder im Beratungs-/Healthcare‑Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicheres Verständnis für Transaktionsprozesse, Unternehmensbewertung und strategische Integration
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative
  • Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, dynamischen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Interesse an digitalen Tools und Prozessen – Kenntnisse in Praxisverwaltungssystemen sind willkommen, aber keine Voraussetzung
  • Bereitschaft, das Wachstum eines PE‑geprägten Unternehmens aktiv mitzugestalten

Was Wir Ihnen Bieten

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E‑Mail unter Angaben der ID 593 an uns.

(Senior) Manager (m/w/d) M&A Arbeitgeber: Ergéa Deutschland

Die Ergéa Deutschland bietet als familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Spitzenmedizin und modernste Technologie setzt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Ergéa-Gruppe nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern schafft auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in Frankfurt, das es Ihnen ermöglicht, aktiv am Wachstum eines innovativen Gesundheitsnetzwerks teilzuhaben.
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Kontaktperson:

Ergéa Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Manager (m/w/d) M&A

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager (m/w/d) M&A

M&A-Transaktionen
Due-Diligence-Prozesse
Financial Modeling
Unternehmensbewertung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
MS Office 365
Excel
PowerPoint
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eigeninitiative
Kenntnisse in digitalen Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ergéa Deutschland vorbereitest

Verstehe die M&A-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über die Ergéa-Gruppe und deren Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich M&A-Transaktionen geleitet oder Due-Diligence-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie zu analysieren oder ein Financial Modeling durchzuführen. Übe dies im Vorfeld!

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.

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Standort: Aalen
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