Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Recruitingprozess und baue einen Talentpool auf.
- Unternehmen: Wachsendes Gesundheitsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guten Erreichbarkeiten und Wohlfühlambiente.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite remote.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Unser Shared Service Center in Aalen/Wasseralfingen bildet die zentrale Verwaltungseinheit unserer derzeit 31 Praxen. Durch die Bündelung und optimierte Steuerung administrativer und operativer Aufgaben in verschiedenen Servicebereichen ermöglichen wir eine effiziente Unterstützung und Entlastung unserer Praxen.
Um weiter zu wachsen und die besten Talente für unser Team zu gewinnen, suchen wir ab sofort einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d), der uns bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen unterstützt - auch mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Was dich erwartet:
- Kandidatenmanagement: Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess
- Stellenanzeigen: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Interviews & Vorauswahl: Durchführung von Erstinterviews, Kandidatenscreening und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte über Plattformen wie LinkedIn, XING und Fachnetzwerke
- Employer Branding: Unterstützung bei Maßnahmen im Personalmarketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Netzwerken: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Universitäten, Fachverbänden und Recruiting-Netzwerken sowie die Unterstützung und Teilnahme an Messeaktivitäten
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke: Du bist kontaktfreudig und überzeugst durch ein professionelles und empathisches Auftreten
- Technikaffinität: Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Bewerbermanagementsystemen (rexx systems) und gängigen Office-Tools
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kreativität und Engagement bei der Kandidatensuche und Talentgewinnung
Warum du dich für uns entscheiden solltest:
- Du wirst Teil eines sinnstiftenden Jobs in einem wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
- Wir bieten dir eine faire und leistungsgerechte Vergütung, die deine Arbeit wertschätzt
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten / Remote-Arbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Sachbezugskarte (PrimeCard) 600 € Gehaltsplus/Jahr und weitere Benefits
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente
Hast du noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail (karriere@ergeagroup.com) unter Angabe der ID 735 an uns.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ergéa
Ergéa Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Verwaltungszentrale in Aalen/Wasseralfingen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Erreichbarkeit und zahlreichen Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
