Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Gesundheitsnetzwerk.
- Unternehmen: Wachsendes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Radioonkologie mit innovativen Praxen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil der international tätigen Ergéa-Gruppe agiert das Ergéa Deutschland als ein dynamisch wachsendes, familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen. Unser innovativer Praxenverbund erstreckt sich bundesweit und umfasst spezialisierte Praxen im Bereich der Radioonkologie. Hierbei legen wir besonderen Wert auf Spitzenmedizin mit modernster Hochpräzisions-Technologie sowie einer großen fachlichen Expertise an allen Praxisstandorten. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in den Holding-Funktionen der Ergéa Group Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Manager (m/w/d) M&A mit Sitz in Frankfurt.
Was Sie erwartet:
- Eigenverantwortliche Durchführung von M&A-Transaktionen im Rahmen der Buy & Build-Strategie - von der Zielidentifikation über Analyse, Bewertung und Financial Modeling bis zur Verhandlung und Umsetzung
- Steuerung von Due-Diligence-Prozessen sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Investoren und externen Partnern
- Verantwortung für die Integration akquirierter Praxen und Koordination der Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center (SSC)
- Leitung strategischer und operativer Projekte zur Prozessoptimierung innerhalb der Gruppe
- Bericht in zentraler PMO-Funktion direkt an die Geschäftsführung der Holding
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2 - 4 bzw. 5 - 8 Jahre), idealerweise im Investment Banking, in einer M&A-Boutique, WP-Gesellschaft/BIG4, Corporate M&A oder im Beratungs-/Healthcare-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein sicheres Verständnis für Transaktionsprozesse, Unternehmensbewertung und strategische Integration
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und hohe Eigeninitiative
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere Excel und PowerPoint
- Interesse an digitalen Tools und Prozessen - Kenntnisse in Praxisverwaltungssystemen sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Bereitschaft, das Wachstum eines PE-geprägten Unternehmens aktiv mitzugestalten
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits
(Senior) Manager (m/w/d) M&A Arbeitgeber: ergéa
Die Ergéa Deutschland bietet als familiengeprägtes und ärztegeführtes Unternehmen in der Gesundheitsbranche ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Spitzenmedizin und modernster Technologie. Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. In Frankfurt haben Sie die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (m/w/d) M&A erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen M&A-Positionen. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine M&A-Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei Ergéa findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (m/w/d) M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ergéa vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über die Ergéa-Gruppe und deren Strategie, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von M&A-Transaktionen und im Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Financial Modeling durchzuführen. Übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
